안녕하세요. 궁금이 님, 한국노총입니다.
귀하의 질문만으로는 명확한 답변이 곤란합니다.
사업장에 고용된 근로자수, 입사시 정했던 임금계약과 근로시간을 가능한 상세히 서술해주십시오.
특히 임금계약과 관련해서는 임금형태, 임금구성항목, 계산방법 등을 자세히 적어주시기 바랍니다.
<주40시간근로 쟁취!>를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, 즐거운 하루되시길....
궁금이 님께서 남기신 상담글입니다.
> 안녕하십니까
> 월221시간 시간급으로 계산해서 월급으로 지급하고있읍니다(월83만원)
> 시급은 83만원/221=3755원인데요
> 다름이 아니오라 근무시간이 오후9:30-다음날7:30분(야간근무만)까지입니다
> 만약야간수당이 월급또는시급에포함되있다면 정확히 어떻게 계산하느지요.적게지급되고있는지 아니면 많이지급되었는지 알고싶습니다
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귀하의 질문만으로는 명확한 답변이 곤란합니다.
사업장에 고용된 근로자수, 입사시 정했던 임금계약과 근로시간을 가능한 상세히 서술해주십시오.
특히 임금계약과 관련해서는 임금형태, 임금구성항목, 계산방법 등을 자세히 적어주시기 바랍니다.
<주40시간근로 쟁취!>를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, 즐거운 하루되시길....
궁금이 님께서 남기신 상담글입니다.
> 안녕하십니까
> 월221시간 시간급으로 계산해서 월급으로 지급하고있읍니다(월83만원)
> 시급은 83만원/221=3755원인데요
> 다름이 아니오라 근무시간이 오후9:30-다음날7:30분(야간근무만)까지입니다
> 만약야간수당이 월급또는시급에포함되있다면 정확히 어떻게 계산하느지요.적게지급되고있는지 아니면 많이지급되었는지 알고싶습니다
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