회사를 다른데로 옮기기 위해 면접과 연봉등 협의되어 출근일자를 받고 기존에 다니는 회사는 퇴사를 하였습니다.
입사일자에 출근하기 위해 대기하던중 회사에서 협의된 연봉을 삭감하자고 연락이 왔고 응하지 않자 입사를 보류 시켰습니다.
입사를 못하게 되면 어떤 조치를 할 수 있나요?
새로 입사할 회사에 어떤 조치를 할수 있나요?
자진퇴사로 실업급여 청구가 안되는 걸로 아는데 다른데를 알아보는 동안 실업급여 청구를 할 수 있나요?
코스모스59
2021.01.08 10:20
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2021.01.12 | 85 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 삭감으로 인한 퇴직금 중간정산 여부 및 실업급여 수령 가능... 1 | 2021.01.12 | 2609 | |
| 산업재해 | 산재기간중 임금지급 여부 1 | 2021.01.12 | 1608 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 문의드립니다. | 2021.01.11 | 187 | |
| 해고·징계 | 권고사직 부당해고 1 | 2021.01.11 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 임급 지급 여부 문의 1 | 2021.01.11 | 107 | |
| 휴일·휴가 | 도와주세요! - 퇴사시 남은연차계산 1 | 2021.01.11 | 492 | |
| 기타 | 업체의 연말정산 미신고에 따른 근로자 개인에게 미치는 문제. 1 | 2021.01.11 | 2511 | |
| 기타 | 고용보험 미가입자 실업급여(혜택)의 대해서 문의드립니다. 1 | 2021.01.11 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 충족요건 1 | 2021.01.11 | 157 | |
| 비정규직 | 아르바이트 정규직 전환 1 | 2021.01.11 | 675 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 연차소진에 대해 몇가지 문의드립니다. 1 | 2021.01.11 | 4729 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금의 통상임금 포함여부 1 | 2021.01.11 | 1266 | |
| 근로계약 | 경영악화로 인한 무급휴직 중에 즉시 퇴사가 가능한가요? 1 | 2021.01.11 | 674 | |
| 근로시간 | 회사사정으로인한 무급휴무에 주휴수당 차감이 정상인가요 1 | 2021.01.11 | 5598 | |
| 임금·퇴직금 | 급여소급분이 잡혀서 소득세가 많이 잡혀있는 경우입니다. 1 | 2021.01.11 | 1644 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근로자 퇴직금, 미사용 연차수당, 주휴수당 청구 가능한지... 1 | 2021.01.11 | 1611 | |
| 휴일·휴가 | 7시간 기간제 근로자의 연차발생일 및 퇴직금 발생일 1 | 2021.01.11 | 1046 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련문의 1 | 2021.01.11 | 98 | |
| 휴일·휴가 | 5/1 감단근로자 1 | 2021.01.11 | 329 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 이직할 회사와 입사절차를 모두 거치고 연봉계약을 맺고 출근일자까지 받았다면 근로계약이 체결되었다고 보아야 하고, 회사가 정당한 이유 없이 근로자의 동의를 거치지 않고 입사를 미룬다면 근로자는 회사의 사정으로 인해 근로제공을 하지 못하였으므로 예정된 입사일 이후에는 근로기준법 46조에 의한 휴업수당 청구나 민법 538조 1항에 따른 임금 전액청구가 가능합니다.
2) 실업급여는 근로자가 마지막 회사에서의 이직사유가 비자발적 사유에 해당하여야 하는데, 새로운 회사와 근로계약을 맺은 상태이고, 새로운 회사에서 이직이 된 것이 아니라서 지금 상황에서는 실업급여를 받을 수는 없습니다. 만약 새로운 회사와 근로계약을 맺은게 아니라고 하더라도 전 회사의 이직사유가 자발적 이직이라면 이 경우 역시 실업급여를 받을 수는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.