현재 회사에서는 연장근로에 대하여 수당 및 대체휴가(시간)으로 보상을 하고있습니다.
궁금한 점은 부여받은 대체시간이 8시간이라고 했을 때 이 시간을
나눠서 쓰는 것(예를 들어 오늘 1시간 써서 17시퇴근, 내일 2시간 써서 16시 퇴근)을 회사에서 막을 권한이
있나요?
| 최저임금 | 아르바이트 관련 지급 건 1 | 2023.10.26 | 119 | |
| 휴일·휴가 | 회사 분사 시 연차 승계와 연차촉진 사용계획서 효력 1 | 2023.10.26 | 392 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 여부 2 | 2023.10.26 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 퇴사 및 임금 미지급에 대한 피해보상 1 | 2023.10.25 | 435 | |
| 임금·퇴직금 | 대기발령 임금 지급시 급여항목 질문드립니다. 1 | 2023.10.25 | 328 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 연차 1 | 2023.10.25 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무인정 1 | 2023.10.25 | 169 | |
| 근로시간 | 근무시간이 16~24시(8시간)일 경우 휴게시간 및 야간근로수당이 ... 1 | 2023.10.25 | 1187 | |
| 해고·징계 | 은근한 따돌림, 성희롱, 임신중 부서이동 권유, 업무 배제, 자진... 1 | 2023.10.24 | 491 | |
| 근로계약 | 근로자 휴가나 미근무 시 해당업무를 수행하는 근로자와 계약체결... 1 | 2023.10.24 | 162 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정 문의드립니다. 1 | 2023.10.24 | 400 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2023.10.23 | 329 | |
| 해고·징계 | 징계 (정직) 복귀후 업무 배제 1 | 2023.10.23 | 538 | |
| 휴일·휴가 | 노조창립기념일 자회사는 1 | 2023.10.23 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 10월 첫째주 근태 : "법정공휴 휴일2개 / 출근5개" 일 ... 1 | 2023.10.23 | 350 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수와 수당지급 1 | 2023.10.23 | 279 | |
| 임금·퇴직금 | 월급미지급 및 사대보험 미가입 1 | 2023.10.22 | 381 | |
| 휴일·휴가 | 주야 근로형태 휴일부여 및 수당지급 관련 1 | 2023.10.21 | 436 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 발생 유무 , 퇴직일, 퇴직금 산정방법에 관련하... 1 | 2023.10.20 | 986 | |
| 근로시간 | 연장근무수당 계산 1 | 2023.10.20 | 680 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)사업장에서 근로계약이나 취업규칙을 통해 초과근로에 대해 수당을 대신하여 대체휴일을 부여하고 있는 경우 이를 분할하여 사용할 수 있도록 상호 약정한 규정이 없는 한 사용자의 동의 없이 분할하여 사용할 수는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.