일용직 근로계약서에 대한 문의

근로복지센터에서 일용직에 대한 근로계약서를 작성해야한다고 전화가 왔었습니다
아래에 있는 일반 근로계약서를 확인했는데 무얼삭제하고 추가해야하는지 잘 모르겠습니다


근 로 계 약 서

○○○(주) 대표이사 ○○○(이하 ‘갑’이라 한다)과 근로자 ○○○(이하 ‘을’이라 한다)은(는) 연봉에 대하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로자 인적사항
- 이름 : (주민등록번호) :
- 주소 :

2. 임금
- 기본급 : 원
- 상기의 금액에서 각종 법정수당(월차, 연차, 시간외 근로, 휴일근로)과 회사자체의 각종 수당은 별도로 근로기준법(또는 취업규칙)에서 정하는 바에 따른다.
- 상여금 : 기본급 기준 500 %, 단 지급시기는 구정, 5월급여, 여름휴가일, 추석, 연말에 각각 100%씩 지급한다.

3. 근로시간 :

4. 업무내용 및 장소
- 직책 :
- 업무내용 및 장소 :
- 단, 업무내용 및 장소는 회사의 경영상의 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 복무규율 등
- 상기 근로자 는 회사의 취업규칙에 따른 일체의 복무규율에 따라 성실히 근무할 것을 확인합니다.
- 상기 근로자 는 회사의 불가피하게 사직하는 경우, 사직을 원하는 날의 30일이전에 사직서를 제출하여 회사가 정하는 업무인수인계에 협조한다.

6. 근로계약기간
본 근로계약은 체결일로부터 1년을 초과할 수 없으며, 특별한 사정이 없는 경우 갱신되는 것으로 한다.

7. 취업규칙의 준수 등
상기와 같은 근로조건에 따라 '갑' 과 '을'은 성실한 근로관계가 형성되도록 노력하며 본 계약서에서 누락된 사항은 '갑'이 정한 취업규칙에 따라 적용됨을 확인합니다.

년 월 일
갑 : ○○○(주) 대표이사 ○○○ (인)
을 : ○○○ (인)