실업급여 수급요건에 관하여

수고 하십니다. 평소 국가 실업대책 개선을 위해 수고 하시는데 많은 감사를 드립니다.



실업급여 수급 요건에 관하여 여쭈어 봅니다.

먼저 고용보험에서 실업급여 수급을 받을려면 제가 알고 있기로는 본인의 의사에 의하지 않

고, 회사측사정 즉 고용주의 사정에 의해 계속 근무할 의사는 있으나, 근무를 계속하지 못

하게 된 경우에 실업급여 수급을 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다.

예를 들면, 정리해고, 회사의 부도, 해고, 등이 있을 수 있고, 임금의 체불등이 고용주 측

의 사정이 될 수 있고, 또한 본인의 피치 못할 사정 예를 들면 건강상의 사유가 될 수 있겠

지요, 그런데 얼마 전 제 처가 다니던 회사에서 계약 만료로 직장을 그만 두게 되었습니다.

앞전에 다니던 회사에서는 1년 7개월을 근무하고, 건강이 좋지 않아 사직을 하였으나, 병

원 진단 결과를 명확히 할 수 없어서 수급 요건이 되지 않아 수급을 받지 못하였고, 곧 건

강이 회복되어 직장을 구하던중 6개월 계약직으로 직장을 구하여 근무를 할 수 있었고, 10

월에 계약이 만료되어 직장을 그만 두었고, 재계약을 할 수 없는 사유는 국가에서 지원하

는 회사였는데, 1년에 6개월분의 임금만을 지원하기 때문에 더 이상 계약직 직원에게 지불

할 임금 예산이 부족하여 재계약을 할 수 없었습니다.

이 경우에는 제가 알기로는 실업급여를 수급 받을 수 있는것으로 아는데, 수급을 받을 수

있는지요, 아니면 받을 수 없는지요. 받을 수 없다면 그 사유가 무엇인지 알고 싶습니다.

그럼 빠른 답변 기다리며, 이만 접겠습니다.

안녕히 계십시요