안녕하세요. ]
얼마전 노동조합을 만들고 회사측과 단체협상을 시작하려니 몇가지 궁금한 사항이 있어 이렇게 도움을 청합니다.
저희 회사는 현재 연봉제 시행 사업장으로서 5일근무제를 실시하고 있습니다. 그러나 IT 업계인 관계로 주말에는 별도의 당직근무제가 실시되고 있습니다.
토요일은 오전 9시부터 오후 3시까지 6명의 직원이(그중 1명은 6시까지), 일요일은 오전 9시부터 오후 6시까지 1명의 직원이 근무하며 전화 상담을 합니다.
그리고 지급되는 수당은 1인당 2만원입니다. 이와 관련해 회사측에 휴일 근무수당을 근로기준법에 맞춰 달라고 요구인 했지만 회사측은 휴일근무가 아니라 당직이므로 근무수당을 추가로 지급할 수 없다고 합니다.
또한 연봉내에 모든 급여가 포함되어 있으므로 별도로 수당을 지급할 의무가 없다고 말하며 현재 지급되는 2만원 직원 사기를 위해 지급되는 비용이라고 합니다.
회사에서 말하는 당직과 일직이란 자신의 업무(프로그래머일 경우 프로그램 작업)를 연속해서 하는 것이 연장 근무이고 회사에서 실시하는 일직은 근무시간 이외에 전화상담을 하므로 자신의 업무가 아닌 타업무에 종사해 연장수당 및 휴일 근무수당을 지급할 수 없다고 하는군요.
또 한가지는 작년 8월부터 지난 6월까지 야간당직이라해서 매일 1명씩 오전 9시에 근무를 시작해 다음날 오전 9시까지 근무 후 퇴근하는 야간당직제도가 있었습니다. 오전 9시에 퇴근을 한 후 그날 쉬고 다음날 출근을 해야 했는데 이또한 추가 근무수당을 요청할 수 있을 지요.
금요일과 토요일 야간당직자에 대해서는 다음날이 휴무인 관계로 2만원의 야간당직 수당이 지급되었지만 평일에는 지급이 되지 않았습니다. 당시에 당직자 명단을 준비하고 있으며 이또한 회사측에 요구를 하려고 하는데 가능할지 모르겠네요.
그럼 답변 부탁드리겠습니다.
즐거운 한주 시작하세요
그리고.. 감기도 조심하시구요.
감사합니다.
얼마전 노동조합을 만들고 회사측과 단체협상을 시작하려니 몇가지 궁금한 사항이 있어 이렇게 도움을 청합니다.
저희 회사는 현재 연봉제 시행 사업장으로서 5일근무제를 실시하고 있습니다. 그러나 IT 업계인 관계로 주말에는 별도의 당직근무제가 실시되고 있습니다.
토요일은 오전 9시부터 오후 3시까지 6명의 직원이(그중 1명은 6시까지), 일요일은 오전 9시부터 오후 6시까지 1명의 직원이 근무하며 전화 상담을 합니다.
그리고 지급되는 수당은 1인당 2만원입니다. 이와 관련해 회사측에 휴일 근무수당을 근로기준법에 맞춰 달라고 요구인 했지만 회사측은 휴일근무가 아니라 당직이므로 근무수당을 추가로 지급할 수 없다고 합니다.
또한 연봉내에 모든 급여가 포함되어 있으므로 별도로 수당을 지급할 의무가 없다고 말하며 현재 지급되는 2만원 직원 사기를 위해 지급되는 비용이라고 합니다.
회사에서 말하는 당직과 일직이란 자신의 업무(프로그래머일 경우 프로그램 작업)를 연속해서 하는 것이 연장 근무이고 회사에서 실시하는 일직은 근무시간 이외에 전화상담을 하므로 자신의 업무가 아닌 타업무에 종사해 연장수당 및 휴일 근무수당을 지급할 수 없다고 하는군요.
또 한가지는 작년 8월부터 지난 6월까지 야간당직이라해서 매일 1명씩 오전 9시에 근무를 시작해 다음날 오전 9시까지 근무 후 퇴근하는 야간당직제도가 있었습니다. 오전 9시에 퇴근을 한 후 그날 쉬고 다음날 출근을 해야 했는데 이또한 추가 근무수당을 요청할 수 있을 지요.
금요일과 토요일 야간당직자에 대해서는 다음날이 휴무인 관계로 2만원의 야간당직 수당이 지급되었지만 평일에는 지급이 되지 않았습니다. 당시에 당직자 명단을 준비하고 있으며 이또한 회사측에 요구를 하려고 하는데 가능할지 모르겠네요.
그럼 답변 부탁드리겠습니다.
즐거운 한주 시작하세요
그리고.. 감기도 조심하시구요.
감사합니다.
