안녕하세요...육아휴직 문의 입니다
출산전후 휴가를 사용하고 바로 육아휴직을 사용할수 있나요?
회사에서 육아휴직을 사용을 거부하면 어떻게 되는지요?
어쩔수 없이 자진 퇴사를 해야하는건가요?
| 임금·퇴직금 | 1년간 계약기간을 채워도 받지 못하는 성과급 체불 1 | 2020.12.30 | 257 | |
| 휴일·휴가 | 매월 연차소진에 대하여 1 | 2020.12.30 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 13분할 연봉 지급 문의입니다 1 | 2020.12.30 | 335 | |
| 임금·퇴직금 | 13분할 연봉 지급 문의입니다 1 | 2020.12.30 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 월2회 토요근무 수당계산 1 | 2020.12.30 | 1335 | |
| 기타 | 승진 임용제한의 적정성 여부 1 | 2020.12.30 | 228 | |
| 직장갑질 | 원청 직원과 위탁사 직원간의 고성이 직장내 갑질 해당 여부 1 | 2020.12.30 | 410 | |
| 근로시간 | 공휴일이 있는 주 주 40시간미달 1 | 2020.12.30 | 3335 | |
| 근로계약 | 실업급여 신청 전 잠깐 프리랜서로 근무하는 경우 1 | 2020.12.30 | 2199 | |
| 근로계약 | 자동계약만료후 근무시 근로계약궁금 2 | 2020.12.30 | 850 | |
| 직장갑질 | 부당한 승진인사위원회 1 | 2020.12.30 | 475 | |
| 임금·퇴직금 | 국공립어린이집 호봉정정 1 | 2020.12.30 | 1422 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 4대보험 가입 문의입니다. 1 | 2020.12.29 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 질문드립니다. 1 | 2020.12.29 | 140 | |
| 근로계약 | 새로운 용역업체가 기본급을 없애고 100%성과급제로 바꾼다는 이... 1 | 2020.12.29 | 199 | |
| 해고·징계 | 권고사직, 위로금 협의, 위로금 협의 불가, 부당해고 1 | 2020.12.29 | 1908 | |
| 기타 | 근로계약 만료 시 실업급여 신청 절차 1 | 2020.12.29 | 13650 | |
| 근로시간 | 약정연장근로시간 수당에 관하여 1 | 2020.12.29 | 2934 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 1 | 2020.12.29 | 203 | |
| 휴일·휴가 | 계약종료로 인한 퇴사 및 퇴사전 연차사용 강요 1 | 2020.12.29 | 1220 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
산전후휴가 사용 후 육아휴직 사용도 가능합니다. 다만 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 아닌 이상 사용자는 육아휴직을 거부할 수 없습니다. (500만원 이하 벌금) 육아휴직을 이유로 해고나 그밖의 불리한 처우를 할 수 없으므로 사용자가 육아휴직을 이유로 해고한다면 이는 부당해고임과 동시에 남녀고용평등법 19조 위반으로 5년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으니 사직서 제출에 신중을 기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.