안녕하십니까..
저는 직장에서 총무부에 근무하고 있었는데 경비를 줄이는 차원에서 영업부와 한 사무실로 합치는 가운데 여사원이 2명에서 3명으로 늘어나 3명 중 한명을 자진사표를 받겠다고 해서 6년이나 다녔고 또 다른 여직원들을 그만두게 하는 게 마음이 아파 제가 그만두게 되었죠..
그런데 3개월정도 되니까 지금 있는 2명의 여직원들이 근무 태만과 업무에 대한 불성실태도로 인해 업무가 마비 상태라며 다시 입사할수 있냐는 의사를 비췄는데 지금 저는 실업급여 수급 중인데 만약 다시 입사를 한다면 어떻게 되는 건지 궁금합니다. 같은 곳에 재취업을 하면 않된다 얘기를 들어서요..
궁금합니다..답변 부탁 드릴께요...
저는 직장에서 총무부에 근무하고 있었는데 경비를 줄이는 차원에서 영업부와 한 사무실로 합치는 가운데 여사원이 2명에서 3명으로 늘어나 3명 중 한명을 자진사표를 받겠다고 해서 6년이나 다녔고 또 다른 여직원들을 그만두게 하는 게 마음이 아파 제가 그만두게 되었죠..
그런데 3개월정도 되니까 지금 있는 2명의 여직원들이 근무 태만과 업무에 대한 불성실태도로 인해 업무가 마비 상태라며 다시 입사할수 있냐는 의사를 비췄는데 지금 저는 실업급여 수급 중인데 만약 다시 입사를 한다면 어떻게 되는 건지 궁금합니다. 같은 곳에 재취업을 하면 않된다 얘기를 들어서요..
궁금합니다..답변 부탁 드릴께요...
