상여금지급기준액이뭐죠???그리고 또한가지 퇴직금은 회사에서 언제까지만 주면 되나요 줄때까지 기달려야 합니까? 또한가지 몸이 아파서 하루결근하고 이튼날도 낫지 않아 출근을 못햇습니다 물론 애기는 햇고요 근데 이튼날 생산부 담당하는 계장이 있는데 지기는 위에 말을 못한다고 그냥 무단 결근 하라고 해서 저는 부담되면 의논해보고 연락을 달라고 햇습니다 사실 몸도 않좋고 근무환경도 열악해 미련은 없엇죠 결국 나오지말라더군요
이때까지 그렇게부ㅕ먹고 저도 남들보다 배로 열심히 일 햇는데 너무 쉽게 결정해버리더군요 이것도 부당해고에 속하나요 해고수당은요 너무 괴씸하고 억울해요 하지만 뭐 다시 출근해라해도 갈 마음은 업구요 또한가지는
재취직할때까지 시일이 걸릴껏같아 실업급여를 신청할려구 하는데 회사측에서 뭘 적어달래는데 이직확인서같은건 아닌것같고 아마도 실직사유가 애매하니까(부당해고쪽) 그런것 같은데 제가 회사측과 관계업시 기냥 실업급여 신청해도 될까요 답변부탁합니다 수고하세요 주5일째 근무를 위하여~위하여~~~ 회이팅!!!!
이때까지 그렇게부ㅕ먹고 저도 남들보다 배로 열심히 일 햇는데 너무 쉽게 결정해버리더군요 이것도 부당해고에 속하나요 해고수당은요 너무 괴씸하고 억울해요 하지만 뭐 다시 출근해라해도 갈 마음은 업구요 또한가지는
재취직할때까지 시일이 걸릴껏같아 실업급여를 신청할려구 하는데 회사측에서 뭘 적어달래는데 이직확인서같은건 아닌것같고 아마도 실직사유가 애매하니까(부당해고쪽) 그런것 같은데 제가 회사측과 관계업시 기냥 실업급여 신청해도 될까요 답변부탁합니다 수고하세요 주5일째 근무를 위하여~위하여~~~ 회이팅!!!!
