저는 결정적으로 노동법의 해고 사유중 '근무 성적 불량'의 경우에 해당 되더군요.
그래서 권고 사직을 요구받아(사직 2일 전에) 사직서를 제출하기 직전입니다.
저는 회사 내에서 거의 매일 밤 10시 이후까지 회사 직원중 제일 늦게까지 남아서 일을 해 왔고 담배 피우는 것 이외에는 다른 근무외적 일(예를 들어, 인터넷 검색이나 게임등) 은 안하고 정말 일만 열심히 해 왔습니다.
저의 직속 상사를 제외한 다른 사람들하고는 매우 좋은 관계로 지내고 있었으나 직장 상사와는 계속되는 의견차이와 제 근무 능력이 모자라서 (거의 6개월동안) 항상 폭언을 들으면서 지내다가 이번에 결정적으로 권고사직을 당하게 되었습니다.
직장 상사는 근무와는 상관없이 제 인생관에 대해서도 종종 조롱하였고, 밤 11시 12시까지 일을 해도 열심히 일하지 않는다고 항상 욕을 해 왔습니다. 말은 계속 반말체이고 주로 "너는 ~~" "네 인생이 불쌍하다..~~" "지랄하고 있네" "좋까고 있네...~~" "씨발~" 등등의 말투가 거의 반복적으로 하는 말 등입니다.
그야말로 이런 상황속에서 저는 2개월쯤 전부터 거의 근로 의욕을 잃어가기 시작했으나 그래도 공휴일에도 주로 회사에 와서 일을 하면서 어떻게든 제가 맡은 부분을 책임지기 위해 최선을 다하였습니다.
제가 과연 직장 상사의 이런 항상 반말투와 조롱하는 말. 그리고 욕설등을 이유로 회사등에 이의를 제기할 수 있는지 묻고 싶습니다.
감사합니다.
그래서 권고 사직을 요구받아(사직 2일 전에) 사직서를 제출하기 직전입니다.
저는 회사 내에서 거의 매일 밤 10시 이후까지 회사 직원중 제일 늦게까지 남아서 일을 해 왔고 담배 피우는 것 이외에는 다른 근무외적 일(예를 들어, 인터넷 검색이나 게임등) 은 안하고 정말 일만 열심히 해 왔습니다.
저의 직속 상사를 제외한 다른 사람들하고는 매우 좋은 관계로 지내고 있었으나 직장 상사와는 계속되는 의견차이와 제 근무 능력이 모자라서 (거의 6개월동안) 항상 폭언을 들으면서 지내다가 이번에 결정적으로 권고사직을 당하게 되었습니다.
직장 상사는 근무와는 상관없이 제 인생관에 대해서도 종종 조롱하였고, 밤 11시 12시까지 일을 해도 열심히 일하지 않는다고 항상 욕을 해 왔습니다. 말은 계속 반말체이고 주로 "너는 ~~" "네 인생이 불쌍하다..~~" "지랄하고 있네" "좋까고 있네...~~" "씨발~" 등등의 말투가 거의 반복적으로 하는 말 등입니다.
그야말로 이런 상황속에서 저는 2개월쯤 전부터 거의 근로 의욕을 잃어가기 시작했으나 그래도 공휴일에도 주로 회사에 와서 일을 하면서 어떻게든 제가 맡은 부분을 책임지기 위해 최선을 다하였습니다.
제가 과연 직장 상사의 이런 항상 반말투와 조롱하는 말. 그리고 욕설등을 이유로 회사등에 이의를 제기할 수 있는지 묻고 싶습니다.
감사합니다.
