2018.6월 입사해서 현재까지 재직중인 회사인데
올 12월을 기점으로 기존 소속 법인(A)에서 회사 내 다른 법인(B)으로 변경 작업이 있었는데요
제가 내년 3월부터 출산휴가를 갈 예정입니다
출산휴가급여 및 육아휴직급여를 정상적으로 받을 수 있는지요?
silvia02
2020.12.11 10:22
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다 1 | 2020.12.19 | 165 | |
| 고용보험 | 고용보험에 관해 문의드려요! 1 | 2020.12.19 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 4대 보험 가입 되지 않은 기간 퇴직금 산정 여부 1 | 2020.12.19 | 1720 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 공제가 적법(근로기준법 제43조) 한가요? 1 | 2020.12.19 | 464 | |
| 여성 | 지원부서 남녀 직급 차별 5 | 2020.12.19 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 반납상여 퇴직시 청구가능성 1 | 2020.12.18 | 197 | |
| 근로시간 | 노사간 맺은 약졍 소정근로시간과 실제근로시간 입니다 1 | 2020.12.18 | 533 | |
| 휴일·휴가 | 복리후생 혜택을 주지 않을시 1 | 2020.12.18 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 이자 1 | 2020.12.18 | 173 | |
| 고용보험 | 사업주가 고용보험 상실신고와 이직확인서 제출을 하지 않는데 강... 1 | 2020.12.18 | 1876 | |
| 휴일·휴가 | 재계약에따른연차갯수 1 | 2020.12.18 | 486 | |
| 기타 | 실업급여 자격 질문입니다(생각보다 복잡하네요) 2 | 2020.12.17 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 급여 1 | 2020.12.17 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 적용에 대한 정의 2 | 2020.12.17 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 재입사 퇴직금 1 | 2020.12.17 | 179 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 문의 1 | 2020.12.17 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대에서 4조2교대 전환시 연장근무 수당 1 | 2020.12.17 | 10386 | |
| 기타 | 실업급여 문의 드립니다. 1 | 2020.12.17 | 192 | |
| 고용보험 | 배우자의 취업으로 이사와 실업급여 1 | 2020.12.16 | 288 | |
| 해고·징계 | 해외 출장 거부, 사측의 정당한 해고 사유가 될까요? 1 | 2020.12.16 | 2510 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자 변경의 성격이 구체적으로 어떤것인지(양도양수인지, 합병인지, 전적인지) 자세히 알 수 없으나 원칙적으로 출산휴가와 육아휴직은 강행규정이므로 소속이 바뀐다고 해도 변경된 사업주는 휴가를 부여해야 합니다. 아울러 급여의 경우도 귀하께서 피보험단위기간 180일을 충족하셨다면 수급하는데 문제가 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.