직장에서 인사총무업무를 보고 있습니다.
저희 기관은 국가보조사업을 운영하는 곳이고, 급여는 호봉에 따라 정해진 기본급+특근수당+가족수당으로 지급할 수 있도록 지침되어 있는데,
이전 인사담당자가 임의로 급량비 10만원을 책정하여 지급하고 있었습니다.
인수인계시 답변 받기를 10만원을 더 준건 아니고 전체급여에서 비과세로 제외만 해주고
모든 급여신고(4대보험, 연말정산 등)시에 비과세를 제외하고 지급금액을 신고했다고 하네요.
이렇게 계속 진행해도 되나요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 전년도 12월 31일 퇴사자 올해 연차수당 발생 여부 문의 1 | 2018.02.01 | 4422 | |
| 기타 | 직원동의 없는 인사발령 2 | 2018.02.01 | 7416 | |
| 휴일·휴가 | 1년 계약직의 퇴사 시 연차 산정방식 문의 1 | 2018.02.01 | 3708 | |
| 해고·징계 | 해고예고 1 | 2018.02.01 | 144 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 근로자의 주휴시간에 대하여 질의드립니다. 1 | 2018.02.01 | 1376 | |
| 해고·징계 | 연봉삭감 57% 당했습니다 1 | 2018.02.01 | 289 | |
| 해고·징계 | 2018년도 근로계약을 못하겠다고 합니다. 3 | 2018.02.01 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC형) 미납시 수령 방법 1 | 2018.02.01 | 5219 | |
| 최저임금 | 감시단속적 근로자 1 | 2018.02.02 | 1876 | |
| 임금·퇴직금 | 출장비 식대 지급 문의 1 | 2018.02.02 | 786 | |
| 고용보험 | 육아휴직 후 출산휴가 신청시... 피보험단위기간 산정대상기간은 ... 1 | 2018.02.02 | 1575 | |
| » | 임금·퇴직금 | 비과세급여 1 | 2018.02.02 | 1183 |
| 임금·퇴직금 | 인턴기간 퇴직금 산정시 이슈 발생 건 1 | 2018.02.02 | 594 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 계산법과 급여좀 알려주세요 1 | 2018.02.02 | 5935 | |
| 임금·퇴직금 | 경영성과금 미지급 관련 대응 방안 1 | 2018.02.02 | 407 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 실업급여신청 1 | 2018.02.02 | 766 | |
| 기타 | 퇴직시 연차계산 1 | 2018.02.02 | 319 | |
| 임금·퇴직금 | 임금을 돌려달라고 합니다. 2 | 2018.02.02 | 130 | |
| 근로계약 | 장애인(뇌전증)고용과 관련된 문제 1 | 2018.02.02 | 654 | |
| 임금·퇴직금 | 해고수당이 퇴직금 계산하는데 포함되나요? 1 | 2018.02.02 | 1684 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
임금총액의 변동 없이 실제 10만원의 급양비를 비과세 항목으로 제외하였다는 의미인가요? 급양비는 식비의 일종으로 세법상 비과세 항목이 될 것입니다. 이는 세법상의 문제로 근로기준법상 문제가 되지는 않을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.