지난번 주신 답글은 잘 보았습니다.
현재 회사측에서는 예전부터 해오던 관행이란듯이 퇴직금에 관한이런 사항을 수렴하지 않으려고 합니다.
그래서 불가피하게 지방노동사무소에 민원신청을 해야 할 듯 한데... 필요서류가 무엇인지 궁금합니다.
지난번 소개하신 site에서 볼 때는,,, 너무 복잡하게 유형들이 많아서 어떤 것들이 필요한지... 경우에 따라 다르더라구요.
9/4일자로 은행에 제출코자 신청했던 "재직증명서"가 있습니다. (은행에는 굳이 제출하지 않아도 된다고 해서...현재 보관하고 있습니다) 그 양식에 보니.. 입사일이 나오던데...날짜는 제가 용역업체소개로 입사는 하였지만 최초 입사일로 기록이되었더라구요. 지금 갖고 있는 재직증명서로도 근무입증이 가능한가요?
그외에 필요한 서류는 무엇이 있는지 번거로우시겠지만,,, 답변을 꼭~~ 부탁드립니다.
만약 퇴직금에 관한 이런 내용을 모르고 퇴사했는데... 후에 알게되어 다시 민원신청을 한다면,,, 퇴사후 언제까지 신청이 가능한가요?
그럼, 좋은 하루 되시길 바랍니다.
현재 회사측에서는 예전부터 해오던 관행이란듯이 퇴직금에 관한이런 사항을 수렴하지 않으려고 합니다.
그래서 불가피하게 지방노동사무소에 민원신청을 해야 할 듯 한데... 필요서류가 무엇인지 궁금합니다.
지난번 소개하신 site에서 볼 때는,,, 너무 복잡하게 유형들이 많아서 어떤 것들이 필요한지... 경우에 따라 다르더라구요.
9/4일자로 은행에 제출코자 신청했던 "재직증명서"가 있습니다. (은행에는 굳이 제출하지 않아도 된다고 해서...현재 보관하고 있습니다) 그 양식에 보니.. 입사일이 나오던데...날짜는 제가 용역업체소개로 입사는 하였지만 최초 입사일로 기록이되었더라구요. 지금 갖고 있는 재직증명서로도 근무입증이 가능한가요?
그외에 필요한 서류는 무엇이 있는지 번거로우시겠지만,,, 답변을 꼭~~ 부탁드립니다.
만약 퇴직금에 관한 이런 내용을 모르고 퇴사했는데... 후에 알게되어 다시 민원신청을 한다면,,, 퇴사후 언제까지 신청이 가능한가요?
그럼, 좋은 하루 되시길 바랍니다.
