불안합니다...

대학교(4년제)졸업 후 처음 사회에 발을 내 딧었습니다..

근데.. 아무것도 몰라서 고민입니다..

전 한 출판사에 들어온지 3개월이 지났습니다...

월 100만원 받고 편집 디자인을 하고 있습니다...

아침 10시 출근에 7시 퇴근인데..

툭하면 1시간 2시간 늦게 끝나는건 둘째 치고 토요일에도 대중 없이 늦게까정 일을 합니다..일요일에도 나와서 일한적도 있고요..

일찍 갈라치면 눈치보이고,,,

근데 전혀 야근 수당도 없어요..

직원은 사장1 팀장1 저 이렇습니다...

아~~ 제 임금 말인데요..

전 봉급에서 보험을 하나도 안냅니다...

사장이 왜 그런지는 몰라도,,, 딱 100만원 주는데.. 혹 이러다 나중에.. 불이익을 당하는거 아닌가 모르겠습니다.
근로기준법상 근로자로 볼수 없는거 아닌가요?

이렇다면,, 나중에 다른 회사로 옮길 경우에도 경력으로 안쳐주는거 아닌가 모르겠습니다..

제가 이 회사에 3개월 다녔다는 사실이 법상으로 아무런 근거가 없으니깐요....

이번 여름에는 휴가도 없었습니다.. 바쁘다는 핑계로,,, 아예 휴가가 없음을 못을 밖더라구요...

9월달에 준다고 하는데.. 기약도 없고,,,

항상 고민은 대학교 4년제 나와서 한달 100만원 받는건 너무 적지않나 생각이 듭니다...

근로자 등록을 해야 하는 건가요?

제대로 체계가 잡혀 있지않은 회사인지라... 불안합니다.....

어떻게 해야 가장 좋은 해결이 될까요?

뭘 알아야 사장님께 말씀드릴텐데요.. 답변 기다립니다...