2010년 10월1일 ~ 2018년 3월 4일 근로 기간으로 퇴직금 연차수당 지급 관련 문의드립니다.
연가는 총 25일인데 17년 연가에 대한 연차수당은 18년 1월에 지급했습니다.
퇴직금 계산 시 18년 분 연가 남은 일수 를 연차수당으로 지급하는 걸로 알고 있습니다.
그리고 근로기준법 60조2항 [사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다] 에 따르면 18년 1월, 2월 다 개근하면 총 2일이 추가가 되는지요?
그리고 현재 근로자가 2월중 15일의 연가를 사용할 계획인데.. 근로기준법 60조2항중 1개월 개근의 의미는 연가 사용도 포함되는지요?
정리하면 18년 1,2월 중 연가 16일을 사용합니다. 그럼 3월 퇴직금 지급시 25일에서 16일 뺀 9일치 와 위에 2일 더해 총 11일치 연차수당을 지급하면 되는지요?
답변 부탁드립니다^^
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
해당 조항은 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자로 귀하의 경우 계소하여 근로한 기간이 1년 이상인 근로자로 2018년 연차휴가 산정기간 1년을 재직한 상태에서 소정근로 일수의 80% 미만일 경우(즉 적을 두고 있는 상태에서 휴직등으로 소정근로일의 80% 미만 출근한 경우)에 해당됩니다.
따라서 2018.1.1.~3.4 사이 계속근로기간에 대하여는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.