저는 지금 300병상 정도 되는 병원에 근무 중인데요 처음에는 생리휴가도 주지않고 ( 물론 그에 대한 수당도)넘어 가더니 어느날 부터 매월 생리휴가를 꼭 쉬는 대신 국.공휴일은 근무를 해야 한다나요? 물론 공휴일은 병원들이 다 문을 닫으니까 쉬긴 하는데 그 공휴일이 저희 에겐 생휴가 되는 셈이지요 그런식으로 공휴일 off는 그냥 넘어갑니다. 병원측에선 원래 국.공휴일에는 무급이기 때문에 수당을 지급하지 않는데 병원에서는 그수당을 다 지급해 왔다고 합니다 이것이 말이 되는 소린지......
다른병원 에서는 국.공휴일은 그대로 off 로 받고 생휴는 수당으로 지급하던지 아니면 쉬는걸로 알고 있는데 왜 제가 다니는 병원만 그런지 궁금하고 답답해서 그럽니다. 노조가 없으면 이런 경우 어떻게 해야 하나요?
다른병원 에서는 국.공휴일은 그대로 off 로 받고 생휴는 수당으로 지급하던지 아니면 쉬는걸로 알고 있는데 왜 제가 다니는 병원만 그런지 궁금하고 답답해서 그럽니다. 노조가 없으면 이런 경우 어떻게 해야 하나요?
