안녕하세요 오석호 님, 한국노총입니다.
회사의 상사가 그러한 요구를 왜 하는지 알수는 없으나, 우선 차후 회사에서 '명령불복종'이라는 꼬투리를 잡아 다른 별도의 징계를 할 수 있는 명분을 주지 않기 위해서라도 최소한의 형식으로라나 요건을 갖추어 처리하시는 것이 좋겠습니다.
<주40시간근로 쟁취!>를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, 즐거운 하루되시길....
오석호 님께서 남기신 상담글입니다.
> 저희 회사 이사라는 사람이 직원들에 대해 다음과 같은 레포트를 요구하고 있습니다.
> 정확한 취지를 설명하지 않은체
> 회사내의 하루 일과를 시간대 별로 자신이 하는일을 일거수 일수족 적어서 제출해야 합니다.
> 심지어 화장실가는 것과 쉬는 것등 개인 사생활까지 기재하라는데 이것이 과연 이사라는 사람으로서
> 정당한 업무적 요구인지 궁금합니다...
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