수고가 많으십니다.
질문이 하나 있어 도움을 청합니다.
직원들의 신원보증서류에 관한 내용으로 회사에서는 대인보증으로 2명을 설정(보증인
자격: 1,2기분 포함 재산세 납부실적 7만원 이상인 자)을 요구하고 있고, 부득이
2명설정이 어려울 경우에는 1명의 보증인설정과 추가로 보증보험설정을 방침으로
잡고 있습니다.
이에 직원들중 단 1명도 대인보증인을 설정할 수 없는 직원들이 있어 문제가
되고 있습니다.
이에 대하여 회사는 정해진 기일을 정하여 그 기한내에 제출하지 않을 경우,
급여 및 제반임금 지급을 보류하라고 합니다. 이에 대하여
1. 회사에서 직원의 대인보증인의 설정을 계속해서 요구할 수 있는지
2. 급여 및 제반임금 지급보류가 가능하다면 그 한도는 어느 정도인지.
3. 상기와 같은 현안에 대하여 어떤 방식으로 해결을 해야 좋을지
* 상기 3개의 사안에 대한 답변이 필요하오니 도와주시기 바랍니다.
또다시 불볕더위가 심신을 괴롭히고 있네요. 더운 날씨에 건강관리 잘 하시기
바랍니다
그럼 이만 줄이겠습니다.~
질문이 하나 있어 도움을 청합니다.
직원들의 신원보증서류에 관한 내용으로 회사에서는 대인보증으로 2명을 설정(보증인
자격: 1,2기분 포함 재산세 납부실적 7만원 이상인 자)을 요구하고 있고, 부득이
2명설정이 어려울 경우에는 1명의 보증인설정과 추가로 보증보험설정을 방침으로
잡고 있습니다.
이에 직원들중 단 1명도 대인보증인을 설정할 수 없는 직원들이 있어 문제가
되고 있습니다.
이에 대하여 회사는 정해진 기일을 정하여 그 기한내에 제출하지 않을 경우,
급여 및 제반임금 지급을 보류하라고 합니다. 이에 대하여
1. 회사에서 직원의 대인보증인의 설정을 계속해서 요구할 수 있는지
2. 급여 및 제반임금 지급보류가 가능하다면 그 한도는 어느 정도인지.
3. 상기와 같은 현안에 대하여 어떤 방식으로 해결을 해야 좋을지
* 상기 3개의 사안에 대한 답변이 필요하오니 도와주시기 바랍니다.
또다시 불볕더위가 심신을 괴롭히고 있네요. 더운 날씨에 건강관리 잘 하시기
바랍니다
그럼 이만 줄이겠습니다.~
