안녕하세요!
저는 D사 직원입니다.
성과급 미지급 개요!
2001년 회사는 새로운 연봉제를 적용한다고하여
기존(2000년도)의 월급 과 상여금(800%)의 총합을 20으로 나누었으며
이중 3을 성과급이라는 명목으로 묶어놨으며 17에 대한 총액을 12로 나누어
매월 지급하였습니다.
성과급에 대한 어떤 목표도 제시하지 않은 상태에서 2001년 말에 사전 양해도 없이
직원들에게 각서가 내려왔으며 윗사람의 압력에의해 강제적으로 각서를 작성하였습니다.
미지급 성과급의 총액은 약 5백만원 이나되어 가계에 큰 타격을 주었습니다.
이러한 경우 어떤 절차를 통해 상환받을수 있는지요?
또한, 금년 9월에 퇴직할 예정입니다. 2002년도 성과급에 대한 1~8월분의 성과급을
받을 수 있는지요?
빠른 답변을 부탁 드립니다.
수고 하세요!
저는 D사 직원입니다.
성과급 미지급 개요!
2001년 회사는 새로운 연봉제를 적용한다고하여
기존(2000년도)의 월급 과 상여금(800%)의 총합을 20으로 나누었으며
이중 3을 성과급이라는 명목으로 묶어놨으며 17에 대한 총액을 12로 나누어
매월 지급하였습니다.
성과급에 대한 어떤 목표도 제시하지 않은 상태에서 2001년 말에 사전 양해도 없이
직원들에게 각서가 내려왔으며 윗사람의 압력에의해 강제적으로 각서를 작성하였습니다.
미지급 성과급의 총액은 약 5백만원 이나되어 가계에 큰 타격을 주었습니다.
이러한 경우 어떤 절차를 통해 상환받을수 있는지요?
또한, 금년 9월에 퇴직할 예정입니다. 2002년도 성과급에 대한 1~8월분의 성과급을
받을 수 있는지요?
빠른 답변을 부탁 드립니다.
수고 하세요!
