저희는 게임시디와 영어 동화를 만드는 회사입니다 디자이너 두명 디렉터 두명 영업사원 한명 이렇게 이루어져 있습니다.
25일 그러니까 우리 월급날이죠 그 다음날 회사사원들을 모아놓고 회사 문을 닫는다고 말을 하셨습니다.
더이상 월급을 지불할 능력이 안된다고....오늘 이후부터는 줄 수가 없다고..
그런데 그 후에 진행했던일 익숙한 사람들이 남아야 한다고 자기는 아무런 결정권이 없다고..
영업사원은 재고를 처리해야 한다고..
그렇게 해서 디자이너인 저와 디렉터 한명이 들어온지 사개월째였거든요...
그래서 우리둘이 나와서 짐을 쌌죠...
그런데 디렉터 한붕이 우리둘을 지목하며 사장님이 2주정도 월급 지급할 수도 있으니 회사에서 구직활동을 해도 된다고 하더라구요...뭐..그럴거 있나 해서 그친구와 저는..
그날로 짐을 싸서 나왔죠..
그런데 노동사무소에 알아보니 너와너 이렇게 지적을 하지 않았기 때문에..
부당해고가 성립되지 않는다고 하더라구요..
그리구 고용보험을 4개월 밖에 되지 않았기에..실업급여나 뭐..기타등등..그런게 아무것도 안된다구요..
뭐 배우거나 할 수 있는게 있을까요??
궁금해서 올립니다
멜로 답변 주세요....
25일 그러니까 우리 월급날이죠 그 다음날 회사사원들을 모아놓고 회사 문을 닫는다고 말을 하셨습니다.
더이상 월급을 지불할 능력이 안된다고....오늘 이후부터는 줄 수가 없다고..
그런데 그 후에 진행했던일 익숙한 사람들이 남아야 한다고 자기는 아무런 결정권이 없다고..
영업사원은 재고를 처리해야 한다고..
그렇게 해서 디자이너인 저와 디렉터 한명이 들어온지 사개월째였거든요...
그래서 우리둘이 나와서 짐을 쌌죠...
그런데 디렉터 한붕이 우리둘을 지목하며 사장님이 2주정도 월급 지급할 수도 있으니 회사에서 구직활동을 해도 된다고 하더라구요...뭐..그럴거 있나 해서 그친구와 저는..
그날로 짐을 싸서 나왔죠..
그런데 노동사무소에 알아보니 너와너 이렇게 지적을 하지 않았기 때문에..
부당해고가 성립되지 않는다고 하더라구요..
그리구 고용보험을 4개월 밖에 되지 않았기에..실업급여나 뭐..기타등등..그런게 아무것도 안된다구요..
뭐 배우거나 할 수 있는게 있을까요??
궁금해서 올립니다
멜로 답변 주세요....
