저희는 연봉제를 하고 있습니다!~
근데 희한하게도 연봉에 연차수당과 퇴직금이 포함 되 있는데여~
우선 연차수당 부터 말씀 드리겠습니다..
연차수당은 1년에 10일로 미사용시 연말에 현금으로 지급하는 걸로 알고 있는데여~
저희는 이번에 연봉계약서를 할때 연차수당으로 빠진 금액과 퇴직금을 6개월씩 정산에서 연차수당은 7월 31일 날짜에 지급하는걸로, 퇴직금은 입사일 기준해서 6개월 정산하는걸루 계약을 했습니다~
회사 사정이 어려워 작년 연봉에 15%SAVE를 했거든여..
그거에 대한 미안함 때문인지 암튼 그케 계약을 했습니다..
그런데 이제와서 회사 사정이 어렵다고 담에 준다고 하더군여~~ㅡㅡ^
거기다.. 퇴직금에 관한 문제인데여~
저희는.. 연봉제에 포함 되 있어서 1년 정산을 하고 있습니다.
입사한 이후 1년되면 정산을 해서 주거던여..
저같은 경우도 2000년 12월 입사하여..
2002년 1월에 퇴직금을 받았고, 2002년 7월 6개월분에 해당하는 퇴직금을 받았습니다..
근데 제가 9월 4일부로 퇴직하게 됐는데여~
그럼 7월에 받은 이후 잔여 분에 대한 퇴직금을 받을 수 있다고 들었는데..
전에 그만 둔 직원이 사장님과 얘길 했는데 이거 역쉬 담에 준다고 했다더군여~
물론 양해를 해 달라고여~
근데 문제는.. 저희 사장님이 말씀 하시길..
15%에 대한 금액과 연차수당 같은 경우는 회사가 좀 나아져도 남아 있는 사람 부터 다 챙겨 주지.. 누가 나간
사람을 먼저 챙겨 주겠냐며 나간 사람들은 나중이 될 것이다 라는 말씀을 하신 적이 있습니다~
물론 회사가 어려운 사정은 알겠지만, 그 얘길 들은 저로썬 거기다 나갈 입장인데~
그 돈을 다 받고 나가고 싶습니다..
15% SAVE에 대한건 연봉에 회사에 이익이 생기면 지급하는걸로 했기 땜에 할말은 없지만..
연차수당과 퇴직금 잔여분에 대한건 어케해서든 받고 나가고 싶은데여..
회사에서 제 말의 요구를 들어주지 않는다면 어케 해야 되는지여..
위 두가지에 대한 요구가 타당한건지... ㅡㅡ;
허접하지만 답변 부탁 드릴께여..ㅜ.ㅠ
근데 희한하게도 연봉에 연차수당과 퇴직금이 포함 되 있는데여~
우선 연차수당 부터 말씀 드리겠습니다..
연차수당은 1년에 10일로 미사용시 연말에 현금으로 지급하는 걸로 알고 있는데여~
저희는 이번에 연봉계약서를 할때 연차수당으로 빠진 금액과 퇴직금을 6개월씩 정산에서 연차수당은 7월 31일 날짜에 지급하는걸로, 퇴직금은 입사일 기준해서 6개월 정산하는걸루 계약을 했습니다~
회사 사정이 어려워 작년 연봉에 15%SAVE를 했거든여..
그거에 대한 미안함 때문인지 암튼 그케 계약을 했습니다..
그런데 이제와서 회사 사정이 어렵다고 담에 준다고 하더군여~~ㅡㅡ^
거기다.. 퇴직금에 관한 문제인데여~
저희는.. 연봉제에 포함 되 있어서 1년 정산을 하고 있습니다.
입사한 이후 1년되면 정산을 해서 주거던여..
저같은 경우도 2000년 12월 입사하여..
2002년 1월에 퇴직금을 받았고, 2002년 7월 6개월분에 해당하는 퇴직금을 받았습니다..
근데 제가 9월 4일부로 퇴직하게 됐는데여~
그럼 7월에 받은 이후 잔여 분에 대한 퇴직금을 받을 수 있다고 들었는데..
전에 그만 둔 직원이 사장님과 얘길 했는데 이거 역쉬 담에 준다고 했다더군여~
물론 양해를 해 달라고여~
근데 문제는.. 저희 사장님이 말씀 하시길..
15%에 대한 금액과 연차수당 같은 경우는 회사가 좀 나아져도 남아 있는 사람 부터 다 챙겨 주지.. 누가 나간
사람을 먼저 챙겨 주겠냐며 나간 사람들은 나중이 될 것이다 라는 말씀을 하신 적이 있습니다~
물론 회사가 어려운 사정은 알겠지만, 그 얘길 들은 저로썬 거기다 나갈 입장인데~
그 돈을 다 받고 나가고 싶습니다..
15% SAVE에 대한건 연봉에 회사에 이익이 생기면 지급하는걸로 했기 땜에 할말은 없지만..
연차수당과 퇴직금 잔여분에 대한건 어케해서든 받고 나가고 싶은데여..
회사에서 제 말의 요구를 들어주지 않는다면 어케 해야 되는지여..
위 두가지에 대한 요구가 타당한건지... ㅡㅡ;
허접하지만 답변 부탁 드릴께여..ㅜ.ㅠ
