1. 시급직 2021년도 최저시급 변경으로 근로계약서 재작성시 근로시간 조정을 해서 근로계약서 작성 가능여부
2. 근로시간 조정을 해서 근로시간이 감소하거나 증가 하였을 경우 퇴직금 중간정산 하여야 하는지 여부
1. 시급직 2021년도 최저시급 변경으로 근로계약서 재작성시 근로시간 조정을 해서 근로계약서 작성 가능여부
2. 근로시간 조정을 해서 근로시간이 감소하거나 증가 하였을 경우 퇴직금 중간정산 하여야 하는지 여부
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 부산 |
회사 업종 | 도소매업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 편의점 퇴사후 주휴수당 관련 질문입니다 도와주세요 1 | 2020.12.13 | 1468 | |
임금·퇴직금 | 야간근무시 휴게시간 문의입니다. 1 | 2020.12.13 | 6585 | |
고용보험 | 실업급여(자발적퇴사,52시간) 1 | 2020.12.13 | 731 | |
근로시간 | 연장근로시간 수당 계산법 2 | 2020.12.13 | 6401 | |
휴일·휴가 | 2021년 주휴일과 법정공휴일이 겹칠 시에 대한 질문 1 | 2020.12.13 | 3518 | |
고용보험 | 자발적 취직->계약직 계약만료 후 실업급여 1 | 2020.12.13 | 1737 | |
해고·징계 | 권고사직 시 작성한 1년 후 퇴직서 효력 1 | 2020.12.12 | 415 | |
임금·퇴직금 | 연차 후 퇴사일 1 | 2020.12.12 | 1111 | |
기타 | 퇴근길 교통사고 1 | 2020.12.12 | 1135 | |
임금·퇴직금 | 연봉제 퇴직금포함 dc형연금제도관련하여 문의드립니다 1 | 2020.12.12 | 838 | |
고용보험 | 이런 경우 실업급여 수급이 어떻게 되나요? 1 | 2020.12.11 | 590 | |
근로시간 | 연장근로 질문있습니다 1 | 2020.12.11 | 167 | |
임금·퇴직금 | 연장수당 계산을 위한 최저시급 계산이 궁금합니다 1 | 2020.12.11 | 255 | |
임금·퇴직금 | 2020년 하반기 정년퇴직자 퇴직금, 연차수당 계산 기준을 못잡겠... 1 | 2020.12.11 | 2004 | |
임금·퇴직금 | 회사의 인수합병으로 인한 소급과 연차수당 관련 1 | 2020.12.11 | 545 | |
임금·퇴직금 | 설날, 추석, 하계, 동계 상여지급 시 통상임금에 포함이 될까요? 1 | 2020.12.11 | 251 | |
휴일·휴가 | 퇴사 전 연차 소진 1 | 2020.12.11 | 1058 | |
여성 | 소속 법인 변경으로 인한 육아휴직 급여 관련 1 | 2020.12.11 | 265 | |
해고·징계 | 부당해고같아요 1 | 2020.12.11 | 256 | |
해고·징계 | 집사람과 함께 부당해고를 당했습니다. 1 | 2020.12.11 | 253 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 기존의 근로계약상의 근로조건을 불리하게 변경하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다. 단순히 최저임금이 올랐다고 근로시간을 사용자 임의로 변경할 수는 없습니다.
2) 퇴직금은 퇴직시에 지급을 하여야 합니다. 다만 근로시간 단축으로 퇴직금이 감소되는 경우 중간정산이 가능합니다. 근로시간이 증가한 경우는 근로자퇴직급여 보장법 상의 중간정산 사유에 해당되지는 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.