법인 이전에 따른 계속 근무 여부와 육아 휴직 여부

안녕하세요

2017년 9월에 한 A라는 법인회사(근로자수 5인미만)에 입사하여 근무해고 있었습니다.

회사 대표자는 제가 입사전부터 법인회사 A 와 B를 동시 운영중에 있었고 지금도 운영중입니다.

그러다 올해 2020년 9월에  제의사와는 상관 없이 저를  A라는 회사에서 퇴사 처리 시키고 퇴직금은

퇴직연금으로 은행에서 받아서 정산했습니다.

그리고 B라는 법인회사로 저를 이전시켜  일하고 있습니다. 저는 아이가 있어 육아휴직 준비중에 있는데요

이러한 경우에 B법인에서 제가 근무월수는 6개월도 안되는 상황인데요 이러한 경우에 육아휴직을 신청할 수 있는지,.

그리고 또한 퇴직시(권고사직일경우) 구직급여대상은 되는지, 또한 남은 퇴직금(현재는 B  법인에서 다른 은행으로 퇴직연금 가입되어 있습니다)은 재정산에서 해서 받을 수 있는지가 궁금합니다. 

바쁜신 줄 알지만 꼭 답변 부탁 드립니다.

감사합니다.