제목 그대로 입니다.
2020년 11월 입사자는 12월 달에 월차 1개를 받는데
연차 부여와 사용을 회계년도 기준으로 운영하는 회사라면
올해 안에 월차를 써야할까요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)사업장에서 취업규칙이나 근로계약을 통해 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하고 있으며 회계연도가 1.1.~12.31까지라면 현실적으로 사업장 사정에 따라 2020.11 입사일 이후 1개월 개근에 따라 2020.12.입사일에 발생한 1일의 연차휴가에 대해 회계연도 종료일인 2020.12.31까지 사용해야 할 것입니다.
2) 다만 이는 사업장 사정에 따른 것으로 원칙적으로 발생한 연차휴가는 1년간 사용할 수 있다고 규정한 근로기준법 제 60조제7항에 따라 1년간 사용할 수 있습니다. 즉 회계연도 기준은 사업주의 회사가 자체적으로 정한 규정에 불과하고 법률이 정한 발생한 연차휴가를 1년간 사용할 수 있다는 조항을 넘어설수는 없습니다. 따라서 해당 조항을 들어 2020.12.입사일에 발생한 연차휴가에 대해 귀하의 사정으로 사용하지 못할 경우 2021.12. 입사일 전일까지 사용을 할 수 있을 것입니다. 즉 엄격하게 법대로 따지면 귀하가 2020.12.31까지 사용할 의무는 없는 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.