2002.08.03 12:00
파견 2년 경과후 계속 근무 할 경우 자동으로 직원이되는걸로 알고있습니다.
이때 정식 직원이 되는건가요 아님 대우만 같아지는 계약직이 되는건가요.

업체에서 직원으로 채용하지않을경우는 업체는 어떻게 되는지요
해고를 할 수 없는건가요? 그냥 벌금만내면 되나요?
벌금으로 끝난다면 2년이 너무 억울하것같아요
자세한 답변을 알려주세요 부탁합니다.

Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
무한정 입사대기 2002.08.07 757
【답변】 무한정 입사대기(채용약속후 잠시만 기다려달라....) 2002.08.10 806
계약 불이행에 따른 임금 체불 2002.08.07 391
【답변】 계약 불이행에 따른 임금 체불(회사부도) 2002.08.10 1069
묵과되어온 연차수당 받을 수 있는 방법좀.. 2002.08.07 668
【답변】 묵과되어온 연차수당 받을 수...(격주토요휴무제를 이유... 2002.08.10 766
질문있습니다. 2002.08.07 336
【답변】 질문있습니다. 2002.08.10 356
파견계약에 대해서.. 2002.08.07 336
【답변】 파견계약에 대해서.. 2002.08.10 353
고용보험을 상실한지 1년 가까이 되가는데..... 2002.08.07 578
【답변】 고용보험을 상실한지 1년 가까이 되가는데..... 2002.08.12 921
근로자들이 회사를 폐업신고 하려면...?? 2002.08.07 592
【답변】 근로자들이 회사를 폐업신고 하려면...?? 2002.08.12 519
이런경우는 어떻게 됩니까 (체불임금같은데) 2002.08.07 319
【답변】 이런경우는 어떻게 됩니까 (체불임금같은데) 2002.08.12 340
각서를 받고 오늘(8/6) 전화해보니 회사가 부도 났다네요 2002.08.06 405
【답변】 각서를 받고 오늘(8/6) 전화해보니 회사가 부도 났다네요 2002.08.12 352
전출명령거부 2002.08.06 698
【답변】 전출명령거부(회사측의 갑작스런 경영상의 문제에 대해... 2002.08.12 1194
Board Pagination Prev 1 ... 4935 4936 4937 4938 4939 4940 4941 4942 4943 4944 ... 5860 Next
/ 5860