도와주세요.
11일날 첫출근했습니다.
11,12,13,15일 근무하고 16일날 그만둔다고 팀장에게 얘기했어요.
사장님께 직접얘기하면 안된다고 해서요. 원래 절차가 아니라고..
아침에 가자마자 얘기했는데, 팀장이 외근나가서 그날 사장님께 얘기 안했습니다.
사직서 쓰고 그간의 제가 어떤일을 맡았는지 인수인계기록부에 쓰라고 해서 제가 일했던거 적고 퇴근시간까지 일다하고 나왔어요.(일에 대한 보상을 받지 않았습니다.)
팀장이 18일날 나와서 사장님께 인사나 드리고 가라고했어요. 그날 면접본 사람이 오게되면 인수인계도 하라고 했어요. 전 죄송해서 90%는 못온다고 말씀드렸습니다.
몇일 피곤햇는지 그날 저녁부터 몸살을 앓았습니다. 18일날 일어났을때 8:30(출근시간)을 넘긴 시간이었습니다.
사직서가 처리되리라 생각하고 회사에 가지 않았습니다.
오늘(22) 회사로 부터 내용증명이라는 등기를 받았습니다.
저로인해 업무에 지장을 입었다고 법적으로 처리하겠다고 말입니다.
제가 일방적으로 결근을 했다는 것입니다.
제가 그런상황에 처해 있는줄 알았으면 진작 회사를 찾아 갔을 것입니다.
사전에 저에게 연락도 없었습니다.
아직 사회 초년생으로 이제 첫발을 내 딛을려고 하는데
이런 불상사가 생겨서..
너무나 겁이나는 상황입니다.
상담할 수 있는 곳에 전화를 해서 알아보았으나
한곳에서는 제가 인수인계를 안한 상황이므로 손해에 대한 보상을 해야한다고 하고, 한곳에서는 사직서를 냈기 때문에 괜찮다고 했어요. 불안해서 잠도 안오고 콩닥콩닥 거의 미치기 일보 직전입니다.
자세하게 제가 어떻게 해야하는지, 어떤 일이 생기게 되는지
부탁드릴께요.
p.s 팀장말에 의하면 사장님은 18일날 아침에 사직서를 받으셨다고 합니다. 그리고 내용증명 보낸날도 18일 입니다.
11일날 첫출근했습니다.
11,12,13,15일 근무하고 16일날 그만둔다고 팀장에게 얘기했어요.
사장님께 직접얘기하면 안된다고 해서요. 원래 절차가 아니라고..
아침에 가자마자 얘기했는데, 팀장이 외근나가서 그날 사장님께 얘기 안했습니다.
사직서 쓰고 그간의 제가 어떤일을 맡았는지 인수인계기록부에 쓰라고 해서 제가 일했던거 적고 퇴근시간까지 일다하고 나왔어요.(일에 대한 보상을 받지 않았습니다.)
팀장이 18일날 나와서 사장님께 인사나 드리고 가라고했어요. 그날 면접본 사람이 오게되면 인수인계도 하라고 했어요. 전 죄송해서 90%는 못온다고 말씀드렸습니다.
몇일 피곤햇는지 그날 저녁부터 몸살을 앓았습니다. 18일날 일어났을때 8:30(출근시간)을 넘긴 시간이었습니다.
사직서가 처리되리라 생각하고 회사에 가지 않았습니다.
오늘(22) 회사로 부터 내용증명이라는 등기를 받았습니다.
저로인해 업무에 지장을 입었다고 법적으로 처리하겠다고 말입니다.
제가 일방적으로 결근을 했다는 것입니다.
제가 그런상황에 처해 있는줄 알았으면 진작 회사를 찾아 갔을 것입니다.
사전에 저에게 연락도 없었습니다.
아직 사회 초년생으로 이제 첫발을 내 딛을려고 하는데
이런 불상사가 생겨서..
너무나 겁이나는 상황입니다.
상담할 수 있는 곳에 전화를 해서 알아보았으나
한곳에서는 제가 인수인계를 안한 상황이므로 손해에 대한 보상을 해야한다고 하고, 한곳에서는 사직서를 냈기 때문에 괜찮다고 했어요. 불안해서 잠도 안오고 콩닥콩닥 거의 미치기 일보 직전입니다.
자세하게 제가 어떻게 해야하는지, 어떤 일이 생기게 되는지
부탁드릴께요.
p.s 팀장말에 의하면 사장님은 18일날 아침에 사직서를 받으셨다고 합니다. 그리고 내용증명 보낸날도 18일 입니다.
