안녕하세요??
고용보험관련해서 궁금한점 몇가지 질문드리려 합니다..
거의 대부분의 이동통신 대리점에서는 고용보험이라든가 산재보험에 가입이 되어있지 않습니다...
거의 개인사업자로 되어 있기 때문이죠,.,
간혹, 법인의 경우에도 고용보험이나 산재보험에 가입이 되어 있지 않은 경우가 많습니다..
저역시..지금의 이동통신 대리점에서 햇수로 약 3년정도 근무를 하고 있습니다..
이곳은 법인이긴 하지만, 직원들의 이직율이 많아서 인지, 고용보험이나 산재보험등의 혜택은 현재 전혀 받지 못하고 있는 상태입니다...
그래서, 한가지 질문을 드리려 합니다..
만일 저처럼 근무기간도 18개월 이상이 경우에 법인이면서도 산재보험이나 고용보험에 가입이 되어있지 않은 경우는 실업급여에서 제외가 되는지..
만일, 제외가 된다면 혹, 구제 방법은 없는지요??
간이과세가 적요되는 판매점일 경우에는 어떻게 되는지를 알고 싶습니다...
고용보험관련해서 궁금한점 몇가지 질문드리려 합니다..
거의 대부분의 이동통신 대리점에서는 고용보험이라든가 산재보험에 가입이 되어있지 않습니다...
거의 개인사업자로 되어 있기 때문이죠,.,
간혹, 법인의 경우에도 고용보험이나 산재보험에 가입이 되어 있지 않은 경우가 많습니다..
저역시..지금의 이동통신 대리점에서 햇수로 약 3년정도 근무를 하고 있습니다..
이곳은 법인이긴 하지만, 직원들의 이직율이 많아서 인지, 고용보험이나 산재보험등의 혜택은 현재 전혀 받지 못하고 있는 상태입니다...
그래서, 한가지 질문을 드리려 합니다..
만일 저처럼 근무기간도 18개월 이상이 경우에 법인이면서도 산재보험이나 고용보험에 가입이 되어있지 않은 경우는 실업급여에서 제외가 되는지..
만일, 제외가 된다면 혹, 구제 방법은 없는지요??
간이과세가 적요되는 판매점일 경우에는 어떻게 되는지를 알고 싶습니다...