안녕하세요 근로자 20인 미만인 기업을 운영하고 있는 대표입니다
근로자들과 근로계약서를 작성하고 업무를 같이 진행하고 있습니다
근로계약서 작성 당시 업무 시간은 '오전 10시 ~ 오후 5시' 이며 휴게시간은 '오후 12시 ~ 오후 1시' 입니다
여기서 근로계약서에 저렇게 시간이 명시되어 있는데
정확하게 문구가 '업무시간은 오전 10시 ~ 오후 5시(7시간)' 이라고 명시되어 있으면
만약 저희 회사가 최저시급에 맞춰 급여를 지급한다면
휴게시간(1시간)이 근로계약서에 같이 명시 되어 있더라도
급여를 일일 7시간, 주 35시간으로 책정하여 지급하여야 하는지 궁금합니다
늘 노동OK 사이트를 통한 많은 도움 제공에 감사드리며
조언 요청드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 사업부(시설) 일부를 임대시 영업양도에 해당하는지 여부 1 | 2020.12.02 | 177 | |
| 고용보험 | 경비원 고용부 "감시적" 승인을 조정하거나 "단속... 1 | 2020.12.02 | 546 | |
| 근로계약 | 퇴직금 연차 삭감 1 | 2020.12.02 | 373 | |
| 해고·징계 | 당일퇴사 통보 어떻게 해야하나요? 1 | 2020.12.01 | 7596 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정시 연차휴가수당 산출 1 | 2020.12.01 | 204 | |
| 임금·퇴직금 | 경조사 시 주휴수당 문의드립니다. (경조사 외 무급일 있는 경우) 1 | 2020.12.01 | 6697 | |
| 휴일·휴가 | 입사일 기준으로 퇴사했을때 연차 미사용 수당 지급 방법(계산) 1 | 2020.12.01 | 556 | |
| 해고·징계 | 해고 예고 수당 관련 질문입니다. 1 | 2020.12.01 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대관련 문의드립니다. 1 | 2020.12.01 | 140 | |
| 근로계약 | 개인회사에서 법인으로 변경 후 퇴사 시 근무일수 관련 퇴직금 및... 1 | 2020.12.01 | 1324 | |
| 기타 | 근로 문의드립니다 1 | 2020.11.30 | 125 | |
| 기타 | 원치않는 직무변경으로 인한 퇴사 1 | 2020.11.30 | 1769 | |
| 기타 | 회사 업무외 작업지시에 대한 억울 합니다. 1 | 2020.11.30 | 616 | |
| 기타 | 근속 혜택 미지급 | 2020.11.30 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여수급 조건이 되는지(임금체불) | 2020.11.30 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 주3일 근무자 퇴직금 | 2020.11.30 | 1041 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 계산 1 | 2020.11.30 | 1115 | |
| 기타 | 기간제(대체근로자) 및 단시간근로자(파트근무자, 육아기단축 등)... 1 | 2020.11.30 | 1721 | |
| 임금·퇴직금 | 당연면직/해고 관련 퇴직금 계산 1 | 2020.11.30 | 891 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산 후 퇴직금 재정산(통상임금) 2 | 2020.11.30 | 682 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)근로기준법 제 54조에 따라 휴게시간은 별도의 정함이 없다면 무급처리 할 수 있습니다. 따라서 근로계약상 오전 10시를 시업시간으로 하고 오후 5시를 종업 시간으로 하여 휴게시간을 오후 12시부터 오후 1시로 명시했다면 별도의 휴게시간에 대한 유급약정이 없는 한 실제 근로시간은 6시간이 됩니다. 이에 대해 주 5일 근무시 실근로시간 30시간과 주휴수당 1주 6시간에 대해 유급으로 처리하면 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.