주 52시간 관련해서 시간 문의 드립니다.
현재 저희 회사의 계획은 3조 2교대 주야 근무 입니다.
주주주주 휴휴 야야야야 휴휴 이런 스케쥴로 돌리려고 합니다.
근무시간은 주간조는 오전6시30분 ~ 저녁 6시 30분 점심시간 1시간 휴계시간 1시간 해서 근무시간 10시간으로 계획중입니다.
1조 주주주주 휴휴 야야야야 휴휴
2조 야야 휴휴 주주주주 휴휴 야야
3조 휴휴 야야야야 휴휴 주주주주
시작을 이렇게 되는데 주52시간을 맞춘다고 하면 언제부터 언제를 끊어야 하는건지
월~일 이렇게 1주를 잡아서 52시간을 넘기지만 않으면 되는건지
같은 날부터 잡게 되면 3조같은 경우 주 40시간 되게 되는데 기준을 어떻게 잡아야 할지 모르겠습니다.
연월차 같은 경우 본인이 원하는 날짜에 써야만 인정이 되는건지 회사가 주50시간을 지키면서 날짜를 정해줘도 되는건지
도 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 회사의 인수합병으로 인한 소급과 연차수당 관련 1 | 2020.12.11 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 설날, 추석, 하계, 동계 상여지급 시 통상임금에 포함이 될까요? 1 | 2020.12.11 | 251 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 연차 소진 1 | 2020.12.11 | 1061 | |
| 여성 | 소속 법인 변경으로 인한 육아휴직 급여 관련 1 | 2020.12.11 | 271 | |
| 해고·징계 | 부당해고같아요 1 | 2020.12.11 | 256 | |
| 해고·징계 | 집사람과 함께 부당해고를 당했습니다. 1 | 2020.12.11 | 257 | |
| 임금·퇴직금 | 비정기 성과급 퇴직금 산정 유무 1 | 2020.12.11 | 3018 | |
| 해고·징계 | 이 경우 해고인가요 퇴직인가요 ? 1 | 2020.12.10 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 주35시간 근무 퇴직금 산정방식 1 | 2020.12.10 | 2184 | |
| 기타 | 퇴직 후 월급삭감에 대해서 문의드립니다. 1 | 2020.12.10 | 536 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 문의 1 | 2020.12.10 | 199 | |
| 근로시간 | 교대근무 연간 연장근로시간 계산 방법 1 | 2020.12.10 | 1250 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 관련 문의 드립니다 1 | 2020.12.10 | 801 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2020.12.10 | 162 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 계산이 이상한것 같습니다. 1 | 2020.12.10 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 재택근무시 급여의 70% 지급합니다 1 | 2020.12.10 | 5540 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2020.12.10 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 일 때 통상임금 산입범위에 수당은 포함이 되나요? 1 | 2020.12.10 | 401 | |
| 기타 | 연차수당 1 | 2020.12.10 | 691 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 중 배우자 출산휴가에 대해 문의합니다 1 | 2020.12.10 | 1423 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 2조에 따르면 “1주”란 휴일을 포함한 7일을 말한다고 하므로 반드시 월~일일 필요는 없고 사업장 상황에 맞게 설정할 수 있습니다. (화~월, 수~화...등도 가능)
연차휴가는 원칙적으로 근로자에게 휴가청구권이 있으므로 사용자는 사업에 막대한 지장이 있는 경우에 한 해 시기변경권이 있을 뿐입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.