억울합니다.

안녕하세요.

수고 많으십니다.

전 2001년 7월 9일부터 현재까지 무역회사에서 근무하고 있습니다.

회사 자금사정으로 인해 다음달정도에 회사를 정리한다고 합니다.

올들어 어려워지자 1,2,3월만 월급의 50%만 지급하고 6월말로 이자까지 쳐서 준다고 했지만

아직까지 지급되지 않고 있습니다. 약정 문서는 없습니다.

또한 연봉 1,600으로 알고 입사했는데 1,200만원이라면서 한달에 100만원, 그 중에 갑근세, 주민세(기숙사이용)

공제하고 보험은 전혀들지 않고 있습니다.

사장포함 4명이며 저만 고용보험, 의료보험에 가입되어 있지않습니다.

고용보험까지 가입되어있지 않은것을 이제서야 알았습니다.

실업급여를 못받게 됐다고 따지니깐 잊어먹었다고 하면서 회피만 하고 있습니다.

1명이상만 고용해도 고용보험에 들어야된다고 알고 있어서 당연히 가입되어있는줄 알았습니다.

신고하면 300만원 이하의 벌금을 사업장이 내야되는거라면, 신고이후 실업급여를 받을 수 있나요?

연봉제가 아니라면 상여금과 퇴직금을 받을 수 있는거 아닌가요?

3개월은 연수기간이였다고 말하는데 연수기간 포함해서 1년이면 퇴직금 받을 수 있는가요?

연수기간은 포함을 안하나요? 문서화 되어있지는 않습니다.

체불임금과 퇴직금, 약정한 400%보너스는 어떻게 하면 됩니까?

회사 자금사정이 어렵다고 못받는건가요? 사장 골프 두세번만 안치면 되는돈입니다.

정말 억울합니다. 국경일도 맘편히 쉬지도 못하고 기숙사를 쓴다는 이유로 늦게까지 일했습니다.

정말 억울합니다. 믿고있던 실업급여도 못받는건가요?