저는 2000년 10월 23일 회사에 입사하여 2002년 7월 6일자로 퇴사하였습니다.
퇴사한 이유는 잦은 급여 체납과 과중업무 때문입니다.
회사측에서는 급여를 제때 준적이 거의 없으며... 급여를 주더라도 한마디 말도없이 70%만 지급하고.. 나머지는 다음에 준다는 식으로 얘기하고, 한 두달 밀려서 주는건 보통 있는 일입니다..
계속 이런식으로 1년이상 지속된후 올초 회사에서의 공식입장을 밝혔습니다...
급여를 제때 줄수 없고.. 또 주더라도 언제 주게 될지 모르니.. 남을 사람은 남고 떠날사람은 떠나라고...
그동안의 밀린 급여가 2001년도 포함 5,400,000 정도인데...
퇴사를 하더라도 언제 줄지 모른다는 식이었습니다.
일단 회사에 사표를 내고 실업급여신청을 하려 했지만...
회사에서는 해줄수 없다는 입장이었습니다...
너무 화가나 회사에 항의를 하니.. 2001년 미지급분 1,700,000원만 송금해 줬습니다... 나머지는 또 언제 줄지 모르겠다고 하고...이런식으로 퇴사를 한 사람이 많은데...올초에 퇴사한 사람도 아직 돈을 다 받지 못했다고 하는데... 이런경우 어떻게 해야 합니까?
회사에서 줄때까지 무작정 기다리는 수밖에 없는 건가요?
현재 아직 미취업 상태인데... 실업급여를 받을수는 없는건가요?
답변 부탁드립니다
퇴사한 이유는 잦은 급여 체납과 과중업무 때문입니다.
회사측에서는 급여를 제때 준적이 거의 없으며... 급여를 주더라도 한마디 말도없이 70%만 지급하고.. 나머지는 다음에 준다는 식으로 얘기하고, 한 두달 밀려서 주는건 보통 있는 일입니다..
계속 이런식으로 1년이상 지속된후 올초 회사에서의 공식입장을 밝혔습니다...
급여를 제때 줄수 없고.. 또 주더라도 언제 주게 될지 모르니.. 남을 사람은 남고 떠날사람은 떠나라고...
그동안의 밀린 급여가 2001년도 포함 5,400,000 정도인데...
퇴사를 하더라도 언제 줄지 모른다는 식이었습니다.
일단 회사에 사표를 내고 실업급여신청을 하려 했지만...
회사에서는 해줄수 없다는 입장이었습니다...
너무 화가나 회사에 항의를 하니.. 2001년 미지급분 1,700,000원만 송금해 줬습니다... 나머지는 또 언제 줄지 모르겠다고 하고...이런식으로 퇴사를 한 사람이 많은데...올초에 퇴사한 사람도 아직 돈을 다 받지 못했다고 하는데... 이런경우 어떻게 해야 합니까?
회사에서 줄때까지 무작정 기다리는 수밖에 없는 건가요?
현재 아직 미취업 상태인데... 실업급여를 받을수는 없는건가요?
답변 부탁드립니다
