* 1주를 월~일로 두고 월~금 출근, 주휴일은 일요일인 사업장입니다.
* 1주 월~금 중 법정휴일이 포함되었을 때 토요일 근무 시 다음중 어떠한 방법으로 시간외근로 산정하는지 궁금합니다.
가) 주32시간 근로로 토요일 근로에 대해 통상임금 지급
나) 주32시간 근로이나 공휴일이기 때문에 통상입금의 50% 가산하여 지급
* 1주를 월~일로 두고 월~금 출근, 주휴일은 일요일인 사업장입니다.
* 1주 월~금 중 법정휴일이 포함되었을 때 토요일 근무 시 다음중 어떠한 방법으로 시간외근로 산정하는지 궁금합니다.
가) 주32시간 근로로 토요일 근로에 대해 통상임금 지급
나) 주32시간 근로이나 공휴일이기 때문에 통상입금의 50% 가산하여 지급
성별 | 여성 |
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지역 | 인천 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
기타 | 중도퇴사자에 대해 상여 지급시 원천징수 방법 | 2024.04.19 | 89 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 (퇴직연금 미가입사업장) | 2024.04.19 | 117 | |
비정규직 | 정규직 전환 문의드립니다. | 2024.04.19 | 76 | |
임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의 | 2024.04.19 | 197 | |
휴일·휴가 | 연장근로 문의 | 2024.04.19 | 60 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유 문의 | 2024.04.19 | 134 | |
근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 80 | |
기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 65 | |
기타 | 안전안전보건법41조 진상회원으로 인해 정신적고통을 받고있습니다 | 2024.04.19 | 55 | |
근로시간 | 휴게시설 설치 위반 여부 | 2024.04.19 | 79 | |
고용보험 | 근로계약서상 고용보험 | 2024.04.18 | 61 | |
임금·퇴직금 | 금요일 회사사정상 휴무 하고 퇴사 급여정산및 퇴직금 정산일자 문의 | 2024.04.18 | 76 | |
임금·퇴직금 | 고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요 | 2024.04.18 | 94 | |
임금·퇴직금 | 근로계약 기간 단절이 되지 않았다면 퇴직금 받을 수 있는지요? | 2024.04.18 | 65 | |
임금·퇴직금 | 근로기준위반 | 2024.04.18 | 88 | |
임금·퇴직금 | 월급제를 시급으로 할때 어떤게 맞을까요? | 2024.04.18 | 80 | |
직장갑질 | 회사에서 고용한 노무사 대면조사 꼭 응해야 하나요? | 2024.04.18 | 79 | |
임금·퇴직금 | 시급직에서 월급직(포괄임금제) 전환 시 계약급여 산정 문의드립... | 2024.04.18 | 82 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 발생일자 문의 | 2024.04.17 | 118 | |
임금·퇴직금 | DC형 퇴직급 정기납입일 문의 | 2024.04.17 | 66 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 주중 소정근로일에 유급휴일이 발생하여 해당일에 근로제공하지 않았다면 토요일 휴무일 근로는 소정근로 40시간 이내의 범위에서 연장근로로 인정되지 않습니다. 따라서 월~금까지 소정근로일중 1일을 유급휴일로 쉬어 1주 32시간 실근로가 이뤄진다면 토요일 8시간 근로시 해당 근로는 통상근로로 가산율이 적용되지 않습니다.
2) 단 해당 토요일이 유급휴일과 겹칠 경우(가령 명절등)해당일은 유급휴일이 되고 휴일근로가 되므로 주중 유급휴일에 따라 40시간 이내에 있더라도 통상임금의 1.5배를 가산합니다. (가령 주중 1일 공휴일로 32시간 근로 후 추석연휴인 토요일에 8시간 근로제공시 1주 40시간 이내지만 토요일은 휴일근로가 되어 1.5배 가산)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.