대체공휴일이 좀 헛갈림
<일, 월, 화, 수, 목 요일까지 주5일(40시간) 근로자라 가정할 경우>
아래 달력과 같이 12일(일), 13일(월)은 정상적인 근로라 할 수
있겠으나 (100% 임금)
어린이날(5일, 일요일)과 대체휴일(6일, 월요일) 모두
휴일 근로로 봐야 하는지, (150%임금)
아니면 어린이날만 휴일근로로 보고 (150%임금)
대체휴일날은 정상근로로 봐야 하는지? (100%임금)
2024년 5월
일 월 화 수 목 금 토
5 6 7 8 9 10 11
(어린이날) (대체휴일)
12 13 14 15 16 17 18
=== 즉, 임금을 어떻게 책정해야 하나요? ===
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 상 임금지급일과 실제 급여일이 다를 경우 1 | 2023.10.19 | 563 | |
| 근로시간 | 교대제 근로 시 월간근로일수 등 산정방법을 문의드립니다. 1 | 2023.10.18 | 504 | |
| 임금·퇴직금 | 개인 휴직 후 복직자 급여 지급 시 근무일 산정 문의 1 | 2023.10.18 | 193 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차 1 | 2023.10.17 | 546 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2023.10.17 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 관련질문 1 | 2023.10.17 | 307 | |
| 기타 | 미사용 연차수당 관련요 1 | 2023.10.16 | 305 | |
| 근로시간 | 단축근무로 인한 준비사항과 급여계산법 문의 1 | 2023.10.16 | 648 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금, 평균임금 1 | 2023.10.16 | 1171 | |
| 해고·징계 | 기업 매각으로 인한 고용승계 및 희망퇴직 강요 1 | 2023.10.16 | 628 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당, 연차갯수, 퇴직금 문의 1 | 2023.10.16 | 1144 | |
| 고용보험 | 고용보험 소급 적용시 발생되는 비용 및 회사 과태료는? 1 | 2023.10.16 | 1984 | |
| 고용보험 | 실업급여) 이직확인서 관련 문의입니다. 1 | 2023.10.14 | 1027 | |
| 해고·징계 | 건설 현장 일용직 노동자 준공 후 사무일도 봐달라는데 퇴사하고 ... 1 | 2023.10.14 | 563 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당될까요? 1 | 2023.10.14 | 714 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 고정상여 1 | 2023.10.13 | 372 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장 임금에 관해 질문이 있습니다. 1 | 2023.10.13 | 482 | |
| 기타 | 수 당 1 | 2023.10.13 | 172 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근로 중 연차사용 1 | 2023.10.13 | 410 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용연차수당 계산기준에 대하여 문의드립니다. 1 | 2023.10.13 | 582 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)소정근로일이 일,월,화,수,목 이라면 관공서공휴일에 관한 규정에 따라 공휴일로 지정된 5월 5일 어린이 날과, 대체공휴일 5월 6일은 유급휴일이 됩니다. 따라서 해당 유급휴일에 근로제공 할 경우 휴일근로가 되며 해당 휴일 근로에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 상시 근로자 5인 이상 사업장의 경우 통상임금의 1.5배를 가산하여 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.