30인 이상 제조업 입니다. 퇴사일 관련 문의드립니다. 사무직(월급제) 사원이며 2023년 8월 7일에 입사하여 23년 10월 5일까지 근무를 하였습니다. 결근은 없으므로 연차 1개가 발행하여 급여 정산은 10월 6일 근무까지 {7일(토요일)은 무급}로 급여정산을 하였으나 본인은 노동부 문의결과 연차 2개로 10월 9일 까지 급여 정산이 필요하다고 알고 있습니다. 정확한 퇴사일을 알고 싶습니다.
| 임금·퇴직금 | 편의점 아르바이트중인데, 근로계약서의 내용이 실제와 상이합니다. 1 | 2023.10.27 | 1366 | |
| 임금·퇴직금 | 원천세를 떼어놓고 사업주가 납부하지 않았어요. 1 | 2023.10.27 | 456 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당(입사일기준) 1 | 2023.10.27 | 688 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 마이너스연차 사용에대한 주휴수당 1 | 2023.10.27 | 692 | |
| 근로계약 | 계약서의 급여부문 도움 좀 주세요 1 | 2023.10.26 | 158 | |
| 임금·퇴직금 | 해외출장시 시간외수당 지급관련 1 | 2023.10.26 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 계산 방법 1 | 2023.10.26 | 664 | |
| 임금·퇴직금 | 주주야야비비 근로시간 1 | 2023.10.26 | 1167 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 조건에 해당되는지 문의 드립니다. 1 | 2023.10.26 | 668 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 당일 반차사용 1 | 2023.10.26 | 1103 | |
| 최저임금 | 아르바이트 관련 지급 건 1 | 2023.10.26 | 123 | |
| 휴일·휴가 | 회사 분사 시 연차 승계와 연차촉진 사용계획서 효력 1 | 2023.10.26 | 410 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 여부 2 | 2023.10.26 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 퇴사 및 임금 미지급에 대한 피해보상 1 | 2023.10.25 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | 대기발령 임금 지급시 급여항목 질문드립니다. 1 | 2023.10.25 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 연차 1 | 2023.10.25 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무인정 1 | 2023.10.25 | 173 | |
| 근로시간 | 근무시간이 16~24시(8시간)일 경우 휴게시간 및 야간근로수당이 ... 1 | 2023.10.25 | 1266 | |
| 해고·징계 | 은근한 따돌림, 성희롱, 임신중 부서이동 권유, 업무 배제, 자진... 1 | 2023.10.24 | 503 | |
| 근로계약 | 근로자 휴가나 미근무 시 해당업무를 수행하는 근로자와 계약체결... 1 | 2023.10.24 | 167 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2023.8.7에 입사하여 2023.9.6까지 1개월 개근할 경우 2023.9.7에 연차휴가 1일이 발생됩니다.
2) 2023.9.7부터 2023.10.6까지 1개월을 개근하면 2023.10.7에 연차휴가 1일이 발생합니다. 귀하의 경우 실제 근로제공일이 10.5이고 사용자에 허가로 10.6에 연차휴가를 사용할 경우 1개월 개근이 충족됩니다. 따라서 10.7에 연차휴가를 추가로 1일 더 사용할 수 있으나 귀하가 퇴사일을 10.6로 정하여 사직의사를 밝혔다면 근로계약관계를 전제로 부여하는 연차휴가의 성격에 따 10.7에 근로계약관계가 종료되어 연차휴가는 발생하지 않습니다. 따라서 퇴사일은 10.7이 됩니다. (10.7 연차휴가를 가정하여 퇴사일을 밝히지 않았다면 10.7에 연차휴가 사용을 요청하시고, 10,10자로 퇴사의사를 밝힐 경우 10.9까지 임금이 지급되어야 합니다.)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.