저는 지금 임신14주에 접어드는 회사원입니다.
계속 회사에는 다니고 싶은데....
회사에도 출산휴가는 있지만 직원이 3명밖에 없어서
자리를 오래비어둘수가 없어요...
전에도 임신한 언니가 출산문제로 그만두었다고 하더라고요.
제 생각에는 저도 아마 권고사직을 시킬것 같은데...
어떻하면 실여급여(?)라도 받을수 있을 까요?? ㅠ.ㅠ
실여급여가 아니더라도 제가 받을수 있는 건 없을 까? 해서
이렇게 글을 올려 드립니다.
부디 좋은 답변 부탁드리고요...좋은 하루가 되세요....
계속 회사에는 다니고 싶은데....
회사에도 출산휴가는 있지만 직원이 3명밖에 없어서
자리를 오래비어둘수가 없어요...
전에도 임신한 언니가 출산문제로 그만두었다고 하더라고요.
제 생각에는 저도 아마 권고사직을 시킬것 같은데...
어떻하면 실여급여(?)라도 받을수 있을 까요?? ㅠ.ㅠ
실여급여가 아니더라도 제가 받을수 있는 건 없을 까? 해서
이렇게 글을 올려 드립니다.
부디 좋은 답변 부탁드리고요...좋은 하루가 되세요....
