제가 다니는 회사는 법인체이고 8개월가량되었습니다..
하지만 처음에 약속했던 보너스가 8개월동안 지급이 안되고 있습니다..
그리고 회사사정이 그리좋지않아 그만둔다고 이야기 하기도 어렵구요..
다른 직원들의 월급도 밀리고 있는 실정입니다.. 사장님은 풀리면 다 지급한다고 하시지만
8개월이 지나도록 약속은 지켜지지않고 있는데요.. 이것도 그만두는 이유가 되는지 알고 싶습니다.. 그리고 만약 회사에서 제가 그만두어도 본인의 불찰로 신고를 하면 저는 실업급여를 받을수 없는지 궁금합니다..
그리고 어떻게 하면 되는지 방법을 가르쳐 주시기 바랍니다..
그리고 회사를 한정적으로 그만두고 나중에 다시 입사하라고 하는데 그럴경우에는 어떻게 해야하나요.. 답변부탁드립니다..
하지만 처음에 약속했던 보너스가 8개월동안 지급이 안되고 있습니다..
그리고 회사사정이 그리좋지않아 그만둔다고 이야기 하기도 어렵구요..
다른 직원들의 월급도 밀리고 있는 실정입니다.. 사장님은 풀리면 다 지급한다고 하시지만
8개월이 지나도록 약속은 지켜지지않고 있는데요.. 이것도 그만두는 이유가 되는지 알고 싶습니다.. 그리고 만약 회사에서 제가 그만두어도 본인의 불찰로 신고를 하면 저는 실업급여를 받을수 없는지 궁금합니다..
그리고 어떻게 하면 되는지 방법을 가르쳐 주시기 바랍니다..
그리고 회사를 한정적으로 그만두고 나중에 다시 입사하라고 하는데 그럴경우에는 어떻게 해야하나요.. 답변부탁드립니다..
