선거일=법정휴일(?)

선거일은 모두 쉬는걸로 알고 있는데 회사측에서 13일 투표를
하고 전사원 모두 10시까지 출근하라고 하더군요..
그럼 일당직이 출근을 했을경우에 특근으로 해야하는건가요?
만약 특근이 아닌 정상근무로 처리한다면 법적으로 문제가 되는지
궁금합니다. 이문제로 직원들이 말이 많아서 이렇게 문의합니다.
그리고 또 한가지는 토요일 근무시간에 관한건데요.
여기는 매주마다 토요일도 5시까지 근무를 합니다.
일당직은 오후 4시간을 잔업으로 처리해주는 반면,
관리직들은 의무적으로 5시까지 남아서 근무를 하고 있습니다.
처음 입사해서 적응하기 힘들어 몇번 건의를 해보았지만
별소용이 없었고, 사람들은 불만이 많으면서도 서로 눈치만 보고
어쩔수 없다며 5시까지 근무를 합니다.
이거 법에 걸리는거 아닌가요?? 해결방법은 없는지...
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