물론. 아직 해고를 당하지는 않았습니다.
요즘 회사 분위기가 안 좋은 것 같아서 미리 대처하기 위함입니다.
지금까지 몇 명의 직원이 정리해고로 나갔습니다.
물론.. 아무런 이유도 없이.. 대책도 없이..
하루아침에 불러서는 그냥 나가라고 하더군여.
물론.. 사직서를 직접 쓰고 나갔지만... 사직서 쓰기를 강요하고 몇일짜로 사직서를 쓰라거나 인수인계를 강요합니다.
그런경우 노동부나 법적으로 고발할 수 있습니까?
제가 그랬습니다... 이유없이 나가라고 한다면 고발하겠다고...
그랬더니 총무담당자가 그렇게 되면 저만 손해라고...
회사에서 가만히 있을 것 같으냐고...........
회사를 고발함과 동시에 앞으로 취업하기 힘들거라고 합니다.
솔직히 그런 말 들으니깐..... 부당해고 당하더라고 고발하기 힘듭니다.
다들 아무 힘 없이 나가는 것 보니깐.. 같은 직원 입장에서 기분도 안 좋습니다..
정말 고발하면 저만 손해인가요??
요즘 회사 분위기가 안 좋은 것 같아서 미리 대처하기 위함입니다.
지금까지 몇 명의 직원이 정리해고로 나갔습니다.
물론.. 아무런 이유도 없이.. 대책도 없이..
하루아침에 불러서는 그냥 나가라고 하더군여.
물론.. 사직서를 직접 쓰고 나갔지만... 사직서 쓰기를 강요하고 몇일짜로 사직서를 쓰라거나 인수인계를 강요합니다.
그런경우 노동부나 법적으로 고발할 수 있습니까?
제가 그랬습니다... 이유없이 나가라고 한다면 고발하겠다고...
그랬더니 총무담당자가 그렇게 되면 저만 손해라고...
회사에서 가만히 있을 것 같으냐고...........
회사를 고발함과 동시에 앞으로 취업하기 힘들거라고 합니다.
솔직히 그런 말 들으니깐..... 부당해고 당하더라고 고발하기 힘듭니다.
다들 아무 힘 없이 나가는 것 보니깐.. 같은 직원 입장에서 기분도 안 좋습니다..
정말 고발하면 저만 손해인가요??