수고 많으시네요....
전 아직 사회경험이 부족해 이런 제도를 잘 모릅니다..
회사를 그만둔지 두달 정도 됬는데...
작년 3월 12일에 입사해서 올해 3월 30일에 퇴사했습니다
업무에 대해 처음에 소개받을때는 이렇게 힘든 줄 몰랐는데
접하다 보니 업무 특성상 항상 신경을 곤두세우고 있어야 하고
전화 받는 일도 많아 육체적인 피로보다는 정신적으로 더
힘들더라구요..
특별한 비젼이나 메리트도 없다 싶어 그만두었습니다..
이런 상황인데 실업급여를 받을 수 있나요??
특정 사유가 있어야만 하는 게 아닌가요..
개인이 정신적, 육체적으로 힘들어서 더이상 하고 싶지 않기
때문에 사직서에는 "개인사유"라고 기재했는데 가능한가요?
실직후 12개월내에 신청가능하다길래 우선 여유를 갖고
이렇게 여쭤봅니다...
수고하세요~
전 아직 사회경험이 부족해 이런 제도를 잘 모릅니다..
회사를 그만둔지 두달 정도 됬는데...
작년 3월 12일에 입사해서 올해 3월 30일에 퇴사했습니다
업무에 대해 처음에 소개받을때는 이렇게 힘든 줄 몰랐는데
접하다 보니 업무 특성상 항상 신경을 곤두세우고 있어야 하고
전화 받는 일도 많아 육체적인 피로보다는 정신적으로 더
힘들더라구요..
특별한 비젼이나 메리트도 없다 싶어 그만두었습니다..
이런 상황인데 실업급여를 받을 수 있나요??
특정 사유가 있어야만 하는 게 아닌가요..
개인이 정신적, 육체적으로 힘들어서 더이상 하고 싶지 않기
때문에 사직서에는 "개인사유"라고 기재했는데 가능한가요?
실직후 12개월내에 신청가능하다길래 우선 여유를 갖고
이렇게 여쭤봅니다...
수고하세요~