바뀐 파견법에 대한 불만..

전 회사에 입사한건 99년 7월입니다...올해로 3년차..
바뀐 파견법상에는 2년동안 근무후에 정규직전환을 외치고 있고, 그리고 1년더 연장을 할수 있도록 해주더군요~

그래서 전 아직까지는 다니고 있습니다..
하지만 바뀐법때문에 피해를 보고 있다는 생각이 듭니다..올 7월에 퇴사를 해야하뉘 말입니다..
회사에서는 ....법적으로 어떻게 해줄수 있는 방법이 없다구 들었습니다. 그래서 장기파견사원들은 2년후에는 파견사원에서 장기계약직으로 1년 계약을 하고, 1년후에는 퇴사하는 계약서를 작성을 했습니다..
저 역시..거기에 사인을 했구요...

급여나, 복지혜택은 기족 파견사원일때랑 같구요..다른점은 의료보험증에 지금의 회사이름으로 되어있다는 겁니다...

저말고, 지금 그날짜에 퇴사하는 분들이 적지 않을것이라고 봅니다..
하지만 지금 제가 본사쪽에 근무하는것도 아니고, 지방에 있기때문에 제가 있는 지역에서 같은 날짜에 계약종료가 되는 분들은 4명입니다..

너무나 힘이 없는 저희로써는 이걸 받아들여야만 하는건지~
나라에서는 도와준다구 하는거쥐만..정작 피해를 보는건 파견사원들이 아닐까...싶습니다...