저는 2003년 2월 1일부터 2004년 1월31일까지 계약을 했습니다
그런데 임신으로 인해 11월 1일부터 2004년 1월 31일까지 출산휴가를 신청했습니다
그래서 회사에서는 출산휴가가 끝나고 다시 3개월을 더 근무해야 퇴직금을 받을수 있다고 하는데
그것이 맞는 것인지 알고싶습니다
좋은하루 되시고 답변 부탁드립니다
그런데 임신으로 인해 11월 1일부터 2004년 1월 31일까지 출산휴가를 신청했습니다
그래서 회사에서는 출산휴가가 끝나고 다시 3개월을 더 근무해야 퇴직금을 받을수 있다고 하는데
그것이 맞는 것인지 알고싶습니다
좋은하루 되시고 답변 부탁드립니다
