안녕하세요. 여기 들어오니 실업급여에 관하여 많은 질문이 있네요.
전 지금 다니는 회사에서 1년 4개월에 근무했습니다.( 처음에는 법인회사 였으나 개인회사로 바꾸면서 회사 이름도 약간의 변경이 있었음)
저는 현재 회사와 야간대학원을 병행하고 있습니다.
제가 대학원을 다니게 된것을 사장님께 얘기했더니(참고로 우리회사 퇴근시간이 좀 늦어서 퇴근시간전에 나가야 합니다.) 그럼 우선 6월까지 하는 것으로 하자고 하시더라고요.(ok가 안 될경우는 퇴직하기로 했습니다) 그래서 알겠다고 했죠. 근데 우리회사 임금인상 시기가 3월(회사근무 1년 이상부터 적용)인데 저도 약간의 인상은 있었습니다.(금번 인상시에 인상폭이 컸습니다. 그리하여 신입사원들의 초임도 올라갔습니다.) 그런데 제 월급이 신입과 월급이 똑같더라고요. 그래서 사장님에게 여쭤봤더니 잠정적으로 6월에 나갈것이기 때문에 그렇게 주었다는 것이예요.
그래서 결국에는 너무 황당해서 4월에 나간다고 했습니다.
그리고 지금은 회사를 알아보고 있는중입니다.
이러한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
꼭 답변 부탁드려요.
전 지금 다니는 회사에서 1년 4개월에 근무했습니다.( 처음에는 법인회사 였으나 개인회사로 바꾸면서 회사 이름도 약간의 변경이 있었음)
저는 현재 회사와 야간대학원을 병행하고 있습니다.
제가 대학원을 다니게 된것을 사장님께 얘기했더니(참고로 우리회사 퇴근시간이 좀 늦어서 퇴근시간전에 나가야 합니다.) 그럼 우선 6월까지 하는 것으로 하자고 하시더라고요.(ok가 안 될경우는 퇴직하기로 했습니다) 그래서 알겠다고 했죠. 근데 우리회사 임금인상 시기가 3월(회사근무 1년 이상부터 적용)인데 저도 약간의 인상은 있었습니다.(금번 인상시에 인상폭이 컸습니다. 그리하여 신입사원들의 초임도 올라갔습니다.) 그런데 제 월급이 신입과 월급이 똑같더라고요. 그래서 사장님에게 여쭤봤더니 잠정적으로 6월에 나갈것이기 때문에 그렇게 주었다는 것이예요.
그래서 결국에는 너무 황당해서 4월에 나간다고 했습니다.
그리고 지금은 회사를 알아보고 있는중입니다.
이러한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
꼭 답변 부탁드려요.
