안녕하세여~
먼저번의 답변에 매우 감사함을 느끼고 있답니다.
다름이 아니구여~
노동위원회에서 출석요구와 함께 부당해고를 입증할만한 자료가 있다면 제출하라는
통지가 왔는데...
부당해고를 입증할만한 자료라는것이 구체적으로 어떤것인지...
제가 볼때는 입증할만한 자료는 거의 없다고 생각이 들거든여~
출근부라든지...
아님 지사 계약관련 서류라든지...(근무당시 지사 관련 계약서류)
이정도가 전부인데....
그렇다고 직원들을 증인으로 내세우기도 조금은 뭐하고 해서요
먼저번의 답변에 매우 감사함을 느끼고 있답니다.
다름이 아니구여~
노동위원회에서 출석요구와 함께 부당해고를 입증할만한 자료가 있다면 제출하라는
통지가 왔는데...
부당해고를 입증할만한 자료라는것이 구체적으로 어떤것인지...
제가 볼때는 입증할만한 자료는 거의 없다고 생각이 들거든여~
출근부라든지...
아님 지사 계약관련 서류라든지...(근무당시 지사 관련 계약서류)
이정도가 전부인데....
그렇다고 직원들을 증인으로 내세우기도 조금은 뭐하고 해서요