현재 모회사에서 아르바이트로 일하는 사람입니다
작년9월부터 지금까지 6개월 정도 일했구요
지난달 3월 계약직으로 전환해주겠다는 회사측에 말에 각종 구비서류를 제출했습니다
그런데 느닷없이 올해부터 계약직사원에 인턴기간을 적용한다고 합니다
그것도 6개월동안을 계약직이 되기위한 인턴기간을 거쳐야한다는 것입니다
당최 정직원도 아닌 계약직사원이 되는 시점에서 인턴기간이란게 필요한것일까요?
그것도 제가 처음 들어오는 사람이면 말도 안합니다
이미 6개월의 아르바이트기간을 통해서 제 분야의 일을 혼자서도 소화해낼고 있는
실정에서 말입니다
그리고 급여도 알바가 60인데 인턴기간동안 90을 준다는군요
그리고 6개월뒤에 계약직이 되었을경우 얼마준다는 확정도 없이 말입니다
참고로 저희회사 신입정직원의 최하 연봉이1700입니다
신입정직원의 경우에는 3개월의 수습기간이 있습니다
정말 이게 정당한 계약인지 궁금합니다
작년9월부터 지금까지 6개월 정도 일했구요
지난달 3월 계약직으로 전환해주겠다는 회사측에 말에 각종 구비서류를 제출했습니다
그런데 느닷없이 올해부터 계약직사원에 인턴기간을 적용한다고 합니다
그것도 6개월동안을 계약직이 되기위한 인턴기간을 거쳐야한다는 것입니다
당최 정직원도 아닌 계약직사원이 되는 시점에서 인턴기간이란게 필요한것일까요?
그것도 제가 처음 들어오는 사람이면 말도 안합니다
이미 6개월의 아르바이트기간을 통해서 제 분야의 일을 혼자서도 소화해낼고 있는
실정에서 말입니다
그리고 급여도 알바가 60인데 인턴기간동안 90을 준다는군요
그리고 6개월뒤에 계약직이 되었을경우 얼마준다는 확정도 없이 말입니다
참고로 저희회사 신입정직원의 최하 연봉이1700입니다
신입정직원의 경우에는 3개월의 수습기간이 있습니다
정말 이게 정당한 계약인지 궁금합니다
