정규직으로(사내식당) 근무해오다 4년전부터 1년단위 계약직으로 전환하여 지금까지 근무하고 있는데 4월30일자로 연간 계약기간이 만료되는 시점에 사내식당운영을 직영에서 외부용역으로 전환하기에 계약을 체결하지 아니하고 용역회사로 갈 것을 종용하고 있습니다. 저는 용역회사로 가게된다면 임금 및 근로조건등이 현재보다 낮아질께 뻔한데 회사는 조건은 나빠지지 않타고 그렇습니다. 서너달은 맞추어 주겠지요. 그 다음은 임금을 조정하든 근무시간을 조정하든 간에 조건에 맞지 않으면 나가든 말든 알아서 하라고 그러겠지요. 해결할 수 있는 방법은 없나요.
| Re: 번안동의 | 2002.04.06 | 3033 | ||
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| Re: 이런경우에도 실업급여를?? | 2002.04.06 | 367 | ||
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| 임금체불에 관한건데요.. | 2002.04.04 | 356 | ||
| Re: 임금체불에 관한건데요.. | 2002.04.04 | 430 | ||
| 부당해고에 해당되는지 알고싶습니다. | 2002.04.04 | 406 | ||
| Re: 부당해고에 해당되는지 알고싶습니다. | 2002.04.04 | 913 | ||
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| Re: 평균 11인 이상근무..고용보험 적용 레스토랑에서...해고후 ... | 2002.04.04 | 424 | ||
| 실업급여 수급 대상이 되는지 궁금합니다. | 2002.04.04 | 363 | ||
| Re: 실업급여 수급 대상이 되는지 궁금합니다. | 2002.04.04 | 491 | ||
| 연봉제 급여지급 | 2002.04.04 | 540 |