회사 업무가 너무 힘이 들어서 7월 20일에 8월 31일까지 근무하겠다고 사직서를 제출하였습니다. 그런데 제가 업무를 보며 발생한 문제와 손실에 대해서 원상복구하기 전까지는 퇴사할 수 없다며 대표님 결재를 해주지 않겠다고 합니다. 그래도 사직한다면 이에 대해 손해배상을 청구할 수도 있는데 괜찮겠냐고까지 하더군요. 저는 지금이 너무 힘들고 청구하시면 그건 그때가서 생각하겠다고 대답했습니다.
그리고 말일이 되어 이제 그만두려고하니 아직 대표님 보고도 못드렸고 결재가 될때까진 퇴사할 수 없으며 회사의 보안서약서에도 퇴직 2개월 전에는 예고를 해야한다는 항목이 있으니 더 다녀야한다고 합니다. 도무지 더 일을 할 수 없을 만큼 힘든데 계속 다녀야만 할까요? 그리고 저기서 말하는 2개월이라는건 7월 20일에 사직서를 제출했으니 9월 20일에는 퇴사할 수 있다는 말인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자(15시간 이상)의 평균임금 계산 1 | 2023.10.04 | 1156 | |
| 여성 | [모성보호] 육아휴직 연차사용 관련 1 | 2023.10.04 | 471 | |
| 산업재해 | 산업재해 유족연금 수령 기간 1 | 2023.10.04 | 890 | |
| 임금·퇴직금 | 9월 30일까지 근무시 주휴수당 지급여부 1 | 2023.10.04 | 335 | |
| 근로계약 | 근로계약 해지 1 | 2023.10.04 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 명예퇴직(희망퇴직) 후 지급하는 자녀학자금 원천징수 문의 1 | 2023.10.04 | 509 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 에 대해서 궁금합니다 1 | 2023.10.04 | 312 | |
| 근로시간 | 근로시간 면제자의 휴일근무 수당 지급에 관해 질문합니다. 1 | 2023.10.04 | 431 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트킵 간호사 미오프 수당 계산 법이 관련하여 질문드립니다. 1 | 2023.10.04 | 900 | |
| 기타 | 개인이 선처리한 회사비용(소모품 선구매)의 미정산 1 | 2023.10.04 | 180 | |
| 근로계약 | 안녕하세요 호텔에 근무하고 있습니다. 1 | 2023.10.03 | 173 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 근무일수가 늘어나는 것에 대한 문제 1 | 2023.10.03 | 307 | |
| 근로계약 | 연봉 계약서 내용이 이상한 것 같습니다. 1 | 2023.10.02 | 572 | |
| 해고·징계 | 수습 근로 3개월 계약 후 근무 9일 차 구두로 계약 해지 통보 1 | 2023.10.02 | 727 | |
| 근로시간 | 4조2교대 비번,휴일 초과수당에 대해 궁금한 점이 있습니다 | 2023.09.29 | 435 | |
| 비정규직 | 상주근무의무가 사용자 책임을 피할수 있는 수단 | 2023.09.28 | 162 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 기준은 어떻게 | 2023.09.28 | 279 | |
| 기타 | 실업급여 수령 가능여부 | 2023.09.26 | 1208 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업(무급)일수 계산방법이 맞는지 문의드립니다. | 2023.09.26 | 312 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 | 2023.09.26 | 428 |