안녕하세요 아파트 보안팀(경비원) 으로 8개월째 재직중이고,
지금까지 보안팀(경비) 을 하면서 현재 근무중인곳만 의아해서 글 작성합니다
1, 제가 현재 근무하고 있는 곳에 근무패턴은 주주휴 야야비 입니다
사업장이 작다보니 총원은 13명이지만 각 팀별 조원은 4명으로 3조 2교대 근무를 하고 있습니다
그런데 의아한점은 보통 다른 팀에 자리가 비면 무조건 대기인원이 없어서 대치근무를 들어가야 한다고 했습니다 하지만 대치근무라 한다해도
금일 08시부터 익일 08시까지 24시간 근무를 했을때 익일인 08시에 퇴근하고 그날은 비번으로 줘야하는거 아닌가 하는 생각이 들었습니다 중간에 24시간 근무가 껴버리면 휴무 없이 주간/주간(24시간)/야간/야간/야간/비번/주간/주간/휴무/야간/야간/비번/ 이런식으로 근무가 돌아가고 있습니다 급여주는 준다고 하지만 주에 휴무없이 근무패턴을 이런식으로 돌려도 법적으로 문제 될게 없나요? 있으면 어떻게 해야 할까요 노동부에 신고라도 하고싶습니다
2, 주간 = 실근무 11.5 야간 = 실근무 14.5
휴계시간 제외 11 13
주에 대치근무가 없으면 주에 48시간 근무 대치근무가 껴있으면 주에 55시간 많게는 65시간까지도 근무를 하는거 같은데 법적시간으로 주에 52시간이 넘어버립니다 급여만 주면 시간은 상관이 없나요? 아니면 감단직이라 상관이 없나요?
언블리버블
2023.09.14 05:27
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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