안녕하세요..
저는 오늘 갑자기 그만두라는 사장의 통보를 받고 황당하고 억울해서 이렇게 글을 올립니다.
저는 임신 4개월의 웹디자이너입니다.
저희 회사는 컴퓨터 게임제작업체로..23명의 직원이 있습니다.
그중 여직원은 3명이고 기혼녀는 저혼자입니다.
물론 이 회사에 입사할 때는 미혼이었습니다.
저는 말 그대로 웹디자이너입니다.
회사의 홈페이지 및 게임 홈페이지를 제작하고 관리하는 일을 하고 있습니다.
그런데 오늘 갑자기 회사를 그만두라는 것입니다.
지금까지 저희 회사에서는 해고된 자는 단 한명도 없었습니다.
홈페이지 제작할 일이 당분간 없다는 말도 안되는 이유로...
그리고 회사가 힘들다는 이유로 출산때까지 쉬는게 어떻겠냐고 하더군요..
출산후 몸을 추스리고 다시 출근하라고 하더군요...
그게 말이 됩니까?
그리고 회사가 어렵다는것도 핑계입니다.
회사가 어려운데...몇백만원씩 들여서...워크샵을 2박3일로 간다는것도 말이 안돼구요..
단지 임산부라는 이유만으로 이런 부당한 해고 통보를 받아야 하는건지...정말 억울합니다..
어떻게 해야할지도 모르겟도...도와주세요..
해고당한다면 연봉제인 저는 남은 급여에 대해서 주장할 수 있는건지...알려주세요
제발 도와주세요
저는 오늘 갑자기 그만두라는 사장의 통보를 받고 황당하고 억울해서 이렇게 글을 올립니다.
저는 임신 4개월의 웹디자이너입니다.
저희 회사는 컴퓨터 게임제작업체로..23명의 직원이 있습니다.
그중 여직원은 3명이고 기혼녀는 저혼자입니다.
물론 이 회사에 입사할 때는 미혼이었습니다.
저는 말 그대로 웹디자이너입니다.
회사의 홈페이지 및 게임 홈페이지를 제작하고 관리하는 일을 하고 있습니다.
그런데 오늘 갑자기 회사를 그만두라는 것입니다.
지금까지 저희 회사에서는 해고된 자는 단 한명도 없었습니다.
홈페이지 제작할 일이 당분간 없다는 말도 안되는 이유로...
그리고 회사가 힘들다는 이유로 출산때까지 쉬는게 어떻겠냐고 하더군요..
출산후 몸을 추스리고 다시 출근하라고 하더군요...
그게 말이 됩니까?
그리고 회사가 어렵다는것도 핑계입니다.
회사가 어려운데...몇백만원씩 들여서...워크샵을 2박3일로 간다는것도 말이 안돼구요..
단지 임산부라는 이유만으로 이런 부당한 해고 통보를 받아야 하는건지...정말 억울합니다..
어떻게 해야할지도 모르겟도...도와주세요..
해고당한다면 연봉제인 저는 남은 급여에 대해서 주장할 수 있는건지...알려주세요
제발 도와주세요
