사직서 강요

안녕하세요
작년에 Q&A에 질문을 한번 했었는데 재차 이렇게 질문하게 되어 죄송합니다
2001년10월4일에 회사로 부터 경영악화로 인하여 사직서 제출을 강요 받고 계속 되는 압력에
지금도 있습니다
경영악화로 인한 이유로 사직서를 제출 해야 하는 명단에 적혀 있습니다
사직서 제출 이유는 5가지 입니다
1.고임금자
현재 저는 회사에 9년근무를 하였고, 현회사의 급여 수준으로는 고임금이라고 할수 없습니다 그 이유는 말단 직원이기에

2.동일 직종에 복수 근무자
현 업무에 종사하는 사람은 저와 다른 직원 입니다
그러나 회사에는 운전직에 종사하는 사람은 4명이며
저는 근무지가 서울 이며 다른 한분은 인천 입니다
이런 경우에도 동일 직종에 복수 근무자인지

3.징계자
저는 현재 경영주 근무시에 우수 직원으로 건설교통부장관상을 표창 받았습니다
그리고 5-6명이 징계를 받은적이 있습니다

4.직종변경자
전 경영자로 부터 근무 성적이 우수 하여 전문직에서 사무직으로 변경 되었습니다
이제와서 그것을 문제로 삼고 있습니다
전의 회사의 직원중 30%로 직종을 변경하여 사무직으로 근무 하고 있습니다

5.근무성적불량자
현재 회사에서는 근무평정을 실시 한적이 없습니다
서울 근무시 3명이 교대로 저녁 10시30분 까지 근무 하였습니다

이런 5가지 사항으로 사직서 제출을 강요 받고 있습니다
그러던중 해고 대상자인 3명중 2명이 사직서를 제출 하였습니다
그러자 여러 차례 사직서를 강요하던중 사직서를 제출 하지 않고 있으니
총무과로 인사 발령을 내고 업무를 주지 않고 1달간 있다가
갑자기 유급휴가를 보냈고 현재도 휴가 중입니다
휴가 명령도 없이 과장으로 부터 구두로 통보 받았습니다
휴가중에도 재차 사직서를 강요 받고 있으며
차선 대안으로 직종 변경 및 강임을 하고자 합니다
이런 경우에는 어떵게 해야 하는 지요

답변 부탁 드립니다
서면으로 힘들시면 면담을 허고 싶습니다