안녕하세요?
입사일 2019.11.01, 퇴사 예정일 2020.11.01
육아휴직기간 2020.07.01 - 2020.10.31
2020.04 월급 1,800,000원, 05 급여 1,800,000원, 06 급여 1,800,000원
이경우 육아휴직전 3개월 평균 임금이 180만원 이므로 퇴직금도 180만원을 받는게 맞는지요?
아니면 육아휴직전 8개월 (2019.11-2020.06)까지 기간을 감안한 180만x0.67(8/12)=120만원을 받는게 맞는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고예정 1 | 2020.10.28 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급 및 퇴직금 2 | 2020.10.28 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 문의드립니다. 1 | 2020.10.27 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 기준 1 | 2020.10.27 | 585 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상여금 질문드립니다. 1 | 2020.10.27 | 395 | |
| 근로계약 | 근로계약서의 오류 확인 부탁드립니다. 1 | 2020.10.27 | 410 | |
| 기타 | 수급자격 불인정 통지서 취소 심사청구 1 | 2020.10.27 | 304 | |
| 근로시간 | 전자적 근태기록 관리 1 | 2020.10.27 | 606 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 체불 및 연차휴가 미지급으로 인한 퇴직시 실업급여 발생여부 1 | 2020.10.27 | 947 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전휴가문의 1 | 2020.10.26 | 207 | |
| 근로계약 | 피보험자격확인청구와 장기간 근속 1 | 2020.10.26 | 274 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직 1 | 2020.10.26 | 361 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 관한 문의 1 | 2020.10.26 | 379 | |
| 최저임금 | 급여계산 1 | 2020.10.26 | 122 | |
| 근로계약 | 장기간 근속, 근무 경력을 인정받는 방법을 알고 싶습니다. 1 | 2020.10.26 | 646 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근무자 퇴직금 1 | 2020.10.26 | 284 | |
| 기타 | 이런 경우 자발적 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요? 1 | 2020.10.26 | 626 | |
| 고용보험 | 배우자출산휴가 1 | 2020.10.26 | 497 | |
| 해고·징계 | 회사에서 퇴사 종용을 받고 있습니다. 1 | 2020.10.26 | 1563 | |
| 산업재해 | 회사차(개인 소유) 대물 파손 사고 1 | 2020.10.25 | 637 |
퇴직금은 계속 근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 것이고, 평균임금이란 사유발생일 이전 3개월간 임금총액을 3개월의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 다만 평균임금을 계산할 때 3개월안에 육아휴직기간이 있다면 그 기간을 제외하고 계산하는데 금액을 계산할 때 정하는 것이지 계속근로기간 산정에 영향을 미치는 것은 아닙니다.
따라서 전자가 타당하되 위에서 말씀드린 계산방식대로 하면 정확하게 180만원이 나오는 것은 아니니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.